Aktualisiert September 2026 · Lörrach

Asset Manager Netze in Lörrach: 63.200 € – 110.200 €

Was verdient ein Asset Manager Netze in Lörrach? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Energie-Markt.

63.200 €
Einstieg (0–2 Jahre)
81.600 €
Median Lörrach
110.200 €
Top / Senior
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— – — €/Jahr
Median — · Basis: Asset Manager Netze 2026
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Auf einen Blick

Asset Manager Netze Gehalt Lörrach 2026

Einstiegsgehalt (Lörrach)
63.200 €
Median (Lörrach)
81.600 €
Top / Senior (Lörrach)
110.200 €
Bundesland
Baden-Württemberg
Einwohner Lörrach
50.000
Regionaler Stadtfaktor
+2 %
Quelle: amtliche Statistik
Regionaler Vergleich

Asset Manager Netze in Lörrach vs. Bundesdurchschnitt.

In Lörrach verdient ein Asset Manager Netze im Median 81.600 € – das sind +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 80.000 €.

KennzahlLörrachBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg63.200 €62.000 €+1.200 € (+2%)
Median81.600 €80.000 €+1.600 € (+2%)
Top / Senior110.200 €108.000 €+2.200 € (+2%)
Markt in Lörrach

Der Energie-Markt in Lörrach.

Lörrach ist ein Standort der Energiewirtschaft in Baden-Württemberg mit einem Gehaltsfaktor von +2% gegenüber dem Bundesdurchschnitt für Asset Manager Netze. Baden-Württemberg wird vom ÜNB TransnetBW und der EnBW dominiert. TransnetBW verantwortet den Südabschnitt von SuedLink, EnBW investiert massiv in Offshore-Wind (He Dreiht), Onshore-Wind und Wasserstoff. Netze BW ist der wichtigste Verteilnetzbetreiber der Region. Der laufende Netzbetrieb und die Digitalisierung der Netzinfrastruktur in Baden-Württemberg sichern stabile Beschäftigung für Asset Manager Netze-Fachkräfte. Lörrach (50T Einwohner) ist ein Standort für Fachkräfte der Energiewirtschaft, die Wert auf kurze Wege zu regionalen Arbeitgebern legen. Die wichtigsten Energie-Arbeitgeber in Baden-Württemberg – darunter TransnetBW, EnBW, Netze BW – bieten auch für Fachkräfte aus Lörrach Beschäftigungsmöglichkeiten. Regionale Schwerpunkte: TransnetBW (SuedLink Süd, ULTRANET) und EnBW Konzernstrategie & Projektentwicklung.

Arbeitgeber

Top Energie-Arbeitgeber in Lörrach.

Diese Unternehmen suchen Energiewirtschaft-Fachkräfte im Bereich Asset Manager Netze in Lörrach und Umgebung.

  • TransnetBW
  • EnBW
  • Netze BW
  • Siemens Energy
  • SPIE
  • Erfahrungsstufen

    Asset Manager Netze in Lörrach nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre56.900 € – 69.500 €63.200 €
    3–5 Jahre68.000 € – 83.100 €75.500 €
    5–10 Jahre78.900 € – 96.500 €87.700 €
    10–15 Jahre94.600 € – 115.600 €105.100 €
    15+ Jahre109.300 € – 133.500 €121.400 €

    Gehaltsvergleich Asset Manager Netze – Lörrach und Nachbarstädte

    Lörrach liegt 2 % über Weil am Rhein.

    StadtEinstiegMedianTop / Senior
    Lörrach63.200 €81.600 €110.200 €
    Freiburg im Breisgau63.200 €81.600 €110.200 €
    Weil am Rhein62.000 €80.000 €108.000 €
    Rheinfelden62.000 €80.000 €108.000 €
    Miete

    Wohnen in Lörrach.

    Stadtbezogene Mietdaten für Lörrach haben wir nicht. Prüfe als Asset Manager Netze vor einem Wechsel die aktuellen Angebotsmieten vor Ort und stell sie dem Median-Gehalt von 81.600 € gegenüber. Baden-Württemberg zählt mit TransnetBW, EnBW, Netze BW und weiteren Akteuren zu den Bundesländern mit hoher Dichte an Energiewirtschaft-Arbeitgebern.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Lörrach.

    Lörrach in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für Energiewirtschaft-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern. Die nächste Großstadt Stuttgart liegt ca. 171 km entfernt. Lörrach ist daher eher ein eigenständiger Arbeitsmarkt. Remote-Positionen bei Arbeitgebern in Stuttgart können eine attraktive Option sein – das dortige Mediangehalt für Asset Manager Netze liegt bei 88.000 €.

    Verhandlungstipp für Asset Manager Netze in Lörrach

    Das Gehaltsniveau in Lörrach liegt nahe am Bundesdurchschnitt (+2%). Spezialisierung und Projektreferenzen entscheiden hier über den Ausschlag. Als Asset Manager Netze im Netzbetrieb solltest du Schaltberechtigung, Erfahrung mit Primär-/Sekundärtechnik und konkrete Spannungsebenen als Verhandlungsargumente nutzen. Wer Rufbereitschaft und Schichtdienst übernimmt, kann Zulagen auf das Grundgehalt einfordern. Die wichtigsten Energie-Arbeitgeber in Baden-Württemberg – TransnetBW, EnBW, Netze BW – suchen regelmäßig Asset Manager Netze-Profile. Nutze parallele Gespräche mit mehreren Arbeitgebern als Hebel.

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