Projektleiter Umspannwerk in Konstanz: 63.200 € – 110.200 €
Was verdient ein Projektleiter Umspannwerk in Konstanz? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Energie-Markt.
Projektleiter Umspannwerk Gehalt Konstanz 2026
- Einstiegsgehalt (Konstanz)
- 63.200 €
- Median (Konstanz)
- 80.600 €
- Top / Senior (Konstanz)
- 110.200 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Konstanz
- 85.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +2 %
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Projektleiter Umspannwerk in Konstanz vs. Bundesdurchschnitt.
In Konstanz verdient ein Projektleiter Umspannwerk im Median 80.600 € – das sind +2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 79.000 €.
| Kennzahl | Konstanz | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 63.200 € | 62.000 € | +1.200 € (+2%) |
| Median | 80.600 € | 79.000 € | +1.600 € (+2%) |
| Top / Senior | 110.200 € | 108.000 € | +2.200 € (+2%) |
Der Energie-Markt in Konstanz.
Konstanz ist ein Standort der Energiewirtschaft in Baden-Württemberg mit einem Gehaltsfaktor von +2% gegenüber dem Bundesdurchschnitt für Projektleiter Umspannwerk. Baden-Württemberg wird vom ÜNB TransnetBW und der EnBW dominiert. TransnetBW verantwortet den Südabschnitt von SuedLink, EnBW investiert massiv in Offshore-Wind (He Dreiht), Onshore-Wind und Wasserstoff. Netze BW ist der wichtigste Verteilnetzbetreiber der Region. Der massive Netzausbau (380-kV-Trassen, Verteilnetz-Ertüchtigung) in Baden-Württemberg erzeugt starke Nachfrage nach Projektleiter Umspannwerk-Fachkräften. Konstanz (85T Einwohner) ist ein Standort für Fachkräfte der Energiewirtschaft, die Wert auf kurze Wege zu regionalen Arbeitgebern legen. Die wichtigsten Energie-Arbeitgeber in Baden-Württemberg – darunter TransnetBW, EnBW, Netze BW – bieten auch für Fachkräfte aus Konstanz Beschäftigungsmöglichkeiten. Regionale Schwerpunkte: TransnetBW (SuedLink Süd, ULTRANET) und EnBW Konzernstrategie & Projektentwicklung.
Top Energie-Arbeitgeber in Konstanz.
Diese Unternehmen suchen Energiewirtschaft-Fachkräfte im Bereich Projektleiter Umspannwerk in Konstanz und Umgebung.
Projektleiter Umspannwerk in Konstanz nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| 0–2 Jahre | 56.900 € – 69.500 € | 63.200 € |
| 3–5 Jahre | 67.100 € – 82.000 € | 74.500 € |
| 5–10 Jahre | 78.000 € – 95.400 € | 86.700 € |
| 10–15 Jahre | 94.600 € – 115.600 € | 105.100 € |
| 15+ Jahre | 109.300 € – 133.500 € | 121.400 € |
Gehaltsvergleich Projektleiter Umspannwerk – Konstanz und Nachbarstädte
Konstanz liegt 2 % über Singen und 2 % unter Friedrichshafen und damit im mittleren Bereich der Region.
| Stadt | Einstieg | Median | Top / Senior |
|---|---|---|---|
| Konstanz | 63.200 € | 80.600 € | 110.200 € |
| Friedrichshafen | 64.500 € | 82.200 € | 112.300 € |
| Singen | 62.000 € | 79.000 € | 108.000 € |
| Radolfzell | 62.000 € | 79.000 € | 108.000 € |
| Überlingen | 62.000 € | 79.000 € | 108.000 € |
Wohnen in Konstanz.
Für Konstanz fehlen uns belastbare Mietdaten. Wenn du einen Umzug planst, vergleichst du am besten Angebotsmieten, Pendelzeit und Homeoffice-Anteil, bevor du ein Angebot annimmst. Baden-Württemberg zählt mit TransnetBW, EnBW, Netze BW und weiteren Akteuren zu den Bundesländern mit hoher Dichte an Energiewirtschaft-Arbeitgebern.
Wohnen und Pendeln in Konstanz.
Konstanz in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für Energiewirtschaft-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern. Die nächste Großstadt Stuttgart liegt ca. 125 km entfernt. Konstanz ist daher eher ein eigenständiger Arbeitsmarkt. Remote-Positionen bei Arbeitgebern in Stuttgart können eine attraktive Option sein – das dortige Mediangehalt für Projektleiter Umspannwerk liegt bei 86.900 €.
Das Gehaltsniveau in Konstanz liegt nahe am Bundesdurchschnitt (+2%). Spezialisierung und Projektreferenzen entscheiden hier über den Ausschlag. Als Projektleiter Umspannwerk im Netzbau sind konkrete Projektreferenzen Gold wert: Nenne Spannungsebenen (110 kV, 380 kV, HGÜ), Projektvolumen in Euro und ob du Erfahrung mit Erdkabel- oder Freileitungsprojekten hast. TSO-Projekte (TenneT, 50Hertz, Amprion, TransnetBW) werden besser vergütet als DSO-Projekte. Die wichtigsten Energie-Arbeitgeber in Baden-Württemberg – TransnetBW, EnBW, Netze BW – suchen regelmäßig Projektleiter Umspannwerk-Profile. Nutze parallele Gespräche mit mehreren Arbeitgebern als Hebel.
Dein Marktwert als Projektleiter Umspannwerk in Konstanz.
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- Individuelle Gehaltsspanne in Konstanz
- Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
- Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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