Aktualisiert Mai 2026 · Wolgast

Schaltanlagenbauer (Hochspannung) in Wolgast: 36.100 € – 61.900 €

Was verdient ein Schaltanlagenbauer (Hochspannung) in Wolgast? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Energie-Markt.

36.100 €
Einstieg (0–2 Jahre)
46.400 €
Median Wolgast
61.900 €
Top / Senior
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Median · Basis: Schaltanlagenbauer (Hochspannung) 2026
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Auf einen Blick

Schaltanlagenbauer (Hochspannung) Gehalt Wolgast 2026

Einstiegsgehalt (Wolgast)
36.100 €
Median (Wolgast)
46.400 €
Top / Senior (Wolgast)
61.900 €
Bundesland
Mecklenburg-Vorpommern
Einwohner Wolgast
12.000
Regionaler Stadtfaktor
-14 %
Quellen: ADVERGY Vermittlungsdaten 2024/2025
Regionaler Vergleich

Schaltanlagenbauer (Hochspannung) in Wolgast vs. Bundesdurchschnitt.

In Wolgast verdient ein Schaltanlagenbauer (Hochspannung) im Median 46.400 € – das sind -14% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 54.000 €.

KennzahlWolgastBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg36.100 €42.000 €5.900 € (-14%)
Median46.400 €54.000 €7.600 € (-14%)
Top / Senior61.900 €72.000 €10.100 € (-14%)
Markt in Wolgast

Der Energie-Markt in Wolgast.

Wolgast ist ein Standort der Energiewirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern mit einem Gehaltsfaktor von -14% gegenüber dem Bundesdurchschnitt für Schaltanlagenbauer (Hochspannung). Mecklenburg-Vorpommern ist Landungspunkt für Ostsee-Offshore-Windparks. In Lubmin entsteht der größte deutsche H2-Importhub. WEMAG ist der regionale DSO, 50Hertz betreibt die Umspannwerke für die Offshore-Netzanbindung. Der massive Netzausbau (380-kV-Trassen, Verteilnetz-Ertüchtigung) in Mecklenburg-Vorpommern erzeugt starke Nachfrage nach Schaltanlagenbauer (Hochspannung)-Fachkräften. Als Kleinstadt mit 12T Einwohnern ist Wolgast vor allem für Fachkräfte attraktiv, die projektbezogen arbeiten oder Remote-Optionen nutzen. Die wichtigsten Energie-Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern – darunter 50Hertz, WEMAG, EEW Energy from Waste – bieten auch für Fachkräfte aus Wolgast Beschäftigungsmöglichkeiten. Regionale Schwerpunkte: Ostsee-Offshore-Anbindung (Arkona, Baltic, Ostwind) und H2-Hub Lubmin.

Arbeitgeber

Top Energie-Arbeitgeber in Wolgast.

Diese Unternehmen suchen Energiewirtschaft-Fachkräfte im Bereich Schaltanlagenbauer (Hochspannung) in Wolgast und Umgebung.

  • 50Hertz
  • WEMAG
  • EEW Energy from Waste
  • Ørsted Deutschland
  • Stadtwerke Rostock
  • Erfahrungsstufen

    Schaltanlagenbauer (Hochspannung) in Wolgast nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre32.500 € – 39.700 €36.100 €
    3–5 Jahre38.700 € – 47.300 €43.000 €
    5–10 Jahre44.900 € – 54.900 €49.900 €
    10–15 Jahre52.700 € – 64.400 €58.500 €
    15+ Jahre61.100 € – 74.700 €67.900 €

    Gehaltsvergleich Schaltanlagenbauer (Hochspannung) – Wolgast und Nachbarstädte

    Im Vergleich zu Greifswald (-1%) liegt Wolgast im mittleren Bereich der Region.

    StadtEinstiegMedianTop / Senior
    Wolgast36.100 €46.400 €61.900 €
    Greifswald36.500 €47.000 €62.600 €
    Stralsund36.500 €47.000 €62.600 €
    Rostock36.500 €47.000 €62.600 €
    Wolgast im Energie-Karriere-Kontext

    Wolgast im Energie-Karriere-Kontext.

    Als Tier-2-Standort in Mecklenburg-Vorpommern verbindet Wolgast überschaubare Lebenshaltungskosten mit Pendler-Reichweite zu mehreren energie-affinen Arbeitsmärkten. Für Schaltanlagenbauer (Hochspannung)-Fachkräfte ergibt sich daraus ein attraktiver regionaler Karriere-Korridor.

    Regionale Energie-Branchenstärke in Mecklenburg-Vorpommern

    Mecklenburg-Vorpommern ist Landungspunkt für Ostsee-Offshore-Windparks und entwickelt mit Lubmin den größten deutschen H2-Importhub. WEMAG ist der regionale DSO, 50Hertz baut die Umspannwerke für Offshore-Netzanbindung. Schaltanlagenbauer (Hochspannung)-Fachkräfte sind im Aufbau der Infrastruktur und Inbetriebnahme stark gefragt.

    Pendler-Reichweite: Schaltanlagenbauer (Hochspannung) im Umkreis von Wolgast

    Wer in Wolgast wohnt, hat im Umkreis von 1–2 Fahrstunden mehrere attraktive Arbeitsorte. Ein realistisches Hybrid-Modell mit 2–3 Bürotagen pro Woche macht diese Pendler-Strecken für Schaltanlagenbauer (Hochspannung)-Fachkräfte gut machbar.

    StadtEntfernungFahrzeitMedian-GehaltDiff. zu Wolgast
    Greifswald25 kmca. 26 Min.47.000 €+1%
    Stralsund53 kmca. 56 Min.47.000 €+1%
    Rostock109 kmca. 114 Min.47.000 €+1%

    Top-3 Karriere-Moves für Schaltanlagenbauer (Hochspannung) in Wolgast

    Wer als Schaltanlagenbauer (Hochspannung) in Wolgast startet, hat regional klare Entwicklungsoptionen. Diese drei Profile sind häufige nächste Schritte – entweder als laterale Spezialisierung oder als vertikaler Aufstieg in benachbarte Segmente.

    Häufige Fragen zu Schaltanlagenbauer (Hochspannung) in Wolgast

    Wie viel verdient ein/e Freileitungsmonteur in Wolgast?

    Freileitungsmonteur in Wolgast verdienen im Median 49.900 € brutto/Jahr (Gehaltsfaktor Wolgast: -14% gegenüber Bundesdurchschnitt). Im Vergleich zum Schaltanlagenbauer (Hochspannung)-Median (46.400 €) liegt das höher – ein Wechsel ist je nach Profil und Spezialisierung lohnenswert.

    Was verdient ein Berufseinsteiger als Schaltanlagenbauer (Hochspannung) in Wolgast?

    Berufseinsteiger als Schaltanlagenbauer (Hochspannung) in Wolgast starten bei ca. 36.100 € brutto/Jahr. Mit 5–10 Jahren Erfahrung sind 46.400 € Median realistisch, Senior-Positionen erreichen 67.900 €. Die genaue Höhe hängt von Arbeitgeber-Typ (TSO/DSO/EPC/Hersteller), Tarifbindung und der konkreten Spezialisierung ab.

    Welche Vorteile bietet Wolgast gegenüber Großstädten für Schaltanlagenbauer (Hochspannung)?

    Wolgast (12.000 Einwohner, Mecklenburg-Vorpommern) bietet als Tier-2-Standort drei Vorteile: 1) Deutlich niedrigere Lebenshaltungskosten (Kaufkraft-Index 108) als München/Hamburg, was die Netto-Kaufkraft erhöht. 2) Pendler-Reichweite zu Greifswald, Stralsund, Rostock bei Hybrid-Modellen mit 2–3 Bürotagen. 3) Wachsende Energie-Infrastruktur in Mecklenburg-Vorpommern – Mecklenburg-Vorpommern ist Landungspunkt für Ostsee-Offshore-Windparks und entwickelt mit Lubmin den größten deutschen H2-Importhub. WEMAG ist der regionale DSO, – sichert kontinuierliche Nachfrage.

    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Wolgast.

    Wolgast bietet als Standort in Mecklenburg-Vorpommern ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Energiewirtschaft-Fachkräfte. Ein Schaltanlagenbauer (Hochspannung) mit Median-Gehalt von 46.400 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 46.400 € in Wolgast etwa 62.800 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €. Mecklenburg-Vorpommern zählt mit 50Hertz, WEMAG, EEW Energy from Waste und weiteren Akteuren zu den Bundesländern mit hoher Dichte an Energiewirtschaft-Arbeitgebern.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Wolgast.

    Wolgast in Mecklenburg-Vorpommern bietet verschiedene Möglichkeiten für Energiewirtschaft-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern. Die nächste Großstadt Berlin liegt ca. 172 km entfernt. Wolgast ist daher eher ein eigenständiger Arbeitsmarkt. Remote-Positionen bei Arbeitgebern in Berlin können eine attraktive Option sein – das dortige Mediangehalt für Schaltanlagenbauer (Hochspannung) liegt bei 52.400 €.

    Verhandlungstipp für Schaltanlagenbauer (Hochspannung) in Wolgast

    Das Gehaltsniveau in Wolgast liegt 14% unter dem Bundesdurchschnitt, aber die Lebenshaltungskosten sind entsprechend niedriger. Argumentiere mit überregionaler Projekterfahrung, um das Gehalt nach oben zu korrigieren. Als Schaltanlagenbauer (Hochspannung) im Netzbau sind konkrete Projektreferenzen Gold wert: Nenne Spannungsebenen (110 kV, 380 kV, HGÜ), Projektvolumen in Euro und ob Sie Erfahrung mit Erdkabel- oder Freileitungsprojekten hast. TSO-Projekte (TenneT, 50Hertz, Amprion, TransnetBW) werden besser vergütet als DSO-Projekte. Die wichtigsten Energie-Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern – 50Hertz, WEMAG, EEW Energy from Waste – suchen regelmäßig Schaltanlagenbauer (Hochspannung)-Profile. Nutze parallele Gespräche mit mehreren Arbeitgebern als Hebel.

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