Junior (0–2 Jahre) · 0–2 Jahre Erfahrung

Bauleiter Freileitungsbau Gehalt als Junior (0–2 Jahre)

Aktuelle Gehaltsdaten für Bauleiter Freileitungsbau mit 0–2 Jahren Berufserfahrung — basierend auf amtlicher Statistik.

53.000 €
Von
58.000 €
Median
64.000 €
Bis
Bauleiter Freileitungsbau · Junior (0–2 Jahre)
Live
Geschätzte Spanne
— – — €/Jahr
Median — · Basis: Bundesdurchschnitt 2026
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Auf einen Blick

Bauleiter Freileitungsbau als Junior (0–2 Jahre)

Beruf
Bauleiter Freileitungsbau
Erfahrungsstufe
Junior (0–2 Jahre)
Berufserfahrung
0–2 Jahre
Gehaltsspanne
53.000 € – 64.000 €
Median-Gehalt
58.000 €
Quelle: amtliche Statistik energiewirtschaft-gehalt.de
5 Erfahrungsstufen

Bauleiter Freileitungsbau Gehalt nach Erfahrung.

So entwickelt sich das Gehalt ein Bauleiter Freileitungsbau mit zunehmender Berufserfahrung — vom Berufseinsteiger bis zur Abteilungsleitung.

Erfahrungsstufe Jahre Einstieg Median Top
Junior (0–2 Jahre)0–253.000 €58.000 €64.000 €
Professional (3–5 Jahre)3–564.000 €66.000 €76.000 €
Senior (5–10 Jahre)5–1071.000 €78.000 €87.000 €
Lead (10–15 Jahre)10–1584.000 €90.000 €95.000 €
Abteilungsleitung (15+ Jahre)15+95.000 €105.000 €119.000 €
Stellenbezeichnungen

Typische Jobtitel für Bauleiter Freileitungsbau auf Junior (0–2 Jahre)-Level.

Diese Stellenbezeichnungen findest du in Jobausschreibungen für Bauleiter Freileitungsbau mit 0–2 Jahren Erfahrung.

Junior-Projektingenieur Energietechnik
Planungsingenieur Primär-/Sekundärtechnik (Einstieg)
Trainee Offshore-Wind / Onshore-Wind
Junior-Berater Energiewirtschaft
Junior Commissioning Engineer
Assistenz Trassenplanung HGÜ
Gefragte Skills

Qualifikationen auf Junior (0–2 Jahre)-Level.

Diese Fähigkeiten und Qualifikationen erwarten Arbeitgeber von ein Bauleiter Freileitungsbau mit 0–2 Jahren Berufserfahrung.

Grundlagen Energieversorgung, elektrotechnische Netze und Einspeisesysteme
Schaltanlagen, Transformatoren und Primärtechnik in Grundzügen verstehen
CAD (AutoCAD Electrical, Revit, ePLAN) oder Simulationssoftware (DIgSILENT, NEPLAN)
VDE-Normen, EnWG, NAV, KraftNAV und TAB-Grundkenntnisse
Englisch in Wort und Schrift (Offshore, OEMs, HGÜ-Projekte sind international)
Karriere-Tipps

Karrieretipps für Bauleiter Freileitungsbau auf Junior (0–2 Jahre)-Level.

Als Berufseinsteiger legst du jetzt das Fundament für deine Energie-Karriere. Mit den richtigen Schritten erreichst du schnell das nächste Gehaltslevel.

  • Spezialisiere dich früh auf ein Segment: Netzbau, Offshore-Wind, H2 oder Batteriespeicher. Generalisten verdienen deutlich weniger als Segmentspezialisten mit Tiefenwissen.
  • Hole dir eine Netzbetreiber-Erfahrung: 1–2 Jahre bei TenneT, 50Hertz, Amprion, TransnetBW, HanseWerk oder Westnetz sind beim nächsten Wechsel Gold wert – auch in die Industrie.
  • Investiere in Englisch und Schutz-/Leittechnik-Zertifikate: Wer auf IEC 61850 oder SCADA-Systeme spezialisiert ist, wird von Siemens Energy, GE Grid und Hitachi Energy umworben.
  • Netzwerke auf VDE-, VDI- und BDEW-Events. Die Energiewirtschaft ist eine kleine Welt – persönliche Empfehlungen öffnen Türen zu den bestbezahlten Positionen.
  • Sichere dir früh HSE-/Sicherheitszertifikate (Höhentauglichkeit, GWO Basic Safety Training für Offshore). Das verdoppelt deine Einsatzmöglichkeiten und die Gehaltsbänder.
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Was bedeutet Junior (0–2 Jahre) für Bauleiter Freileitungsbau?

Berufseinsteiger und Absolventen mit bis zu 2 Jahren Erfahrung in der Energiewirtschaft. In dieser Phase arbeitest du als Projektingenieur, Planungsingenieur oder Junior-Assistent bei einem Netzbetreiber (TSO/DSO), Projektentwickler, OEM oder EPC-Dienstleister. Du unterstützt die Planung von Umspannwerken, Windparks, Solarparks oder H2-Anlagen, lernst Genehmigungsprozesse und arbeitest an Teilaufgaben in Großprojekten mit.

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  • Individuelle Gehaltsspanne für Bauleiter Freileitungsbau (Junior (0–2 Jahre))
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