Aktualisiert Mai 2026 · Schwelm

Projektleiter Freileitungsbau in Schwelm: 61.100 € – 108.100 €

Was verdient ein Projektleiter Freileitungsbau in Schwelm? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Energie-Markt.

61.100 €
Einstieg (0–2 Jahre)
77.100 €
Median Schwelm
108.100 €
Top / Senior
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Median · Basis: Projektleiter Freileitungsbau 2026
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Auf einen Blick

Projektleiter Freileitungsbau Gehalt Schwelm 2026

Einstiegsgehalt (Schwelm)
61.100 €
Median (Schwelm)
77.100 €
Top / Senior (Schwelm)
108.100 €
Bundesland
Nordrhein-Westfalen
Einwohner Schwelm
28.000
Regionaler Stadtfaktor
-6 %
Quellen: ADVERGY Vermittlungsdaten 2024/2025
Regionaler Vergleich

Projektleiter Freileitungsbau in Schwelm vs. Bundesdurchschnitt.

In Schwelm verdient ein Projektleiter Freileitungsbau im Median 77.100 € – das sind -6% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 82.000 €.

KennzahlSchwelmBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg61.100 €65.000 €3.900 € (-6%)
Median77.100 €82.000 €4.900 € (-6%)
Top / Senior108.100 €115.000 €6.900 € (-6%)
Markt in Schwelm

Der Energie-Markt in Schwelm.

Schwelm ist ein Standort der Energiewirtschaft in Nordrhein-Westfalen mit einem Gehaltsfaktor von -6% gegenüber dem Bundesdurchschnitt für Projektleiter Freileitungsbau. NRW ist das Herzstück der deutschen Energiewirtschaft: Amprion (Dortmund) koordiniert SuedLink und A-Nord, RWE (Essen) ist größter Stromerzeuger, E.ON und Westnetz dominieren das Verteilnetz. Das Ruhrgebiet wandelt sich zum H2-Revier (GET H2). Der massive Netzausbau (380-kV-Trassen, Verteilnetz-Ertüchtigung) in Nordrhein-Westfalen erzeugt starke Nachfrage nach Projektleiter Freileitungsbau-Fachkräften. Schwelm liegt ca. 27 km von Essen entfernt – einem der wichtigsten Energiewirtschafts-Standorte der Region. Als Kleinstadt mit 28T Einwohnern ist Schwelm vor allem für Fachkräfte attraktiv, die projektbezogen arbeiten oder Remote-Optionen nutzen. Die wichtigsten Energie-Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen – darunter Amprion, RWE, E.ON – bieten auch für Fachkräfte aus Schwelm Beschäftigungsmöglichkeiten. Regionale Schwerpunkte: Amprion (SuedLink, A-Nord, Rhein-Main-Link) und RWE (Onshore/Offshore/Gas/H2). Viele Projektleiter Freileitungsbau-Fachkräfte in Schwelm pendeln nach Essen oder nutzen Hybrid-Modelle – die Pendelzeit beträgt ca. 28 Minuten.

Arbeitgeber

Top Energie-Arbeitgeber in Schwelm.

Diese Unternehmen suchen Energiewirtschaft-Fachkräfte im Bereich Projektleiter Freileitungsbau in Schwelm und Umgebung.

  • Amprion
  • RWE
  • Westnetz
  • E.ON
  • SPIE
  • Uniper
  • Erfahrungsstufen

    Projektleiter Freileitungsbau in Schwelm nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre55.000 € – 67.200 €61.100 €
    3–5 Jahre63.500 € – 77.600 €70.500 €
    5–10 Jahre75.300 € – 92.100 €83.700 €
    10–15 Jahre92.300 € – 112.800 €102.500 €
    15+ Jahre107.500 € – 131.300 €119.400 €

    Gehaltsvergleich Projektleiter Freileitungsbau – Schwelm und Nachbarstädte

    Im Vergleich zu Hagen (+1%) und Köln (-7%) liegt Schwelm im mittleren Bereich der Region.

    StadtEinstiegMedianTop / Senior
    Schwelm61.100 €77.100 €108.100 €
    Wuppertal61.800 €77.900 €109.300 €
    Hagen60.500 €76.300 €107.000 €
    Köln65.700 €82.800 €116.200 €
    Schwelm im Energie-Karriere-Kontext

    Schwelm im Energie-Karriere-Kontext.

    Als Tier-2-Standort in Nordrhein-Westfalen verbindet Schwelm überschaubare Lebenshaltungskosten mit Pendler-Reichweite zu mehreren energie-affinen Arbeitsmärkten. Für Projektleiter Freileitungsbau-Fachkräfte ergibt sich daraus ein attraktiver regionaler Karriere-Korridor.

    Regionale Energie-Branchenstärke in Nordrhein-Westfalen

    Als größtes Bundesland der deutschen Energiewirtschaft konzentriert NRW Strom-Übertragungsnetz (Amprion), die Stromerzeugung (RWE) und das größte Verteilnetz Europas (E.ON/Westnetz). Das Ruhrgebiet transformiert sich zum H2-Revier (GET H2). Für Projektleiter Freileitungsbau bietet die Region eine der höchsten Arbeitgeberdichten deutschlandweit.

    Pendler-Reichweite: Projektleiter Freileitungsbau im Umkreis von Schwelm

    Wer in Schwelm wohnt, hat im Umkreis von 1–2 Fahrstunden mehrere attraktive Arbeitsorte. Ein realistisches Hybrid-Modell mit 2–3 Bürotagen pro Woche macht diese Pendler-Strecken für Projektleiter Freileitungsbau-Fachkräfte gut machbar.

    StadtEntfernungFahrzeitMedian-GehaltDiff. zu Schwelm
    Wuppertal9 kmca. 9 Min.77.900 €+1%
    Hagen15 kmca. 16 Min.76.300 €-1%
    Köln45 kmca. 47 Min.82.800 €+7%

    Top-3 Karriere-Moves für Projektleiter Freileitungsbau in Schwelm

    Wer als Projektleiter Freileitungsbau in Schwelm startet, hat regional klare Entwicklungsoptionen. Diese drei Profile sind häufige nächste Schritte – entweder als laterale Spezialisierung oder als vertikaler Aufstieg in benachbarte Segmente.

    Häufige Fragen zu Projektleiter Freileitungsbau in Schwelm

    Wie viel verdient ein/e Leitungsmeister (Freileitung) in Schwelm?

    Leitungsmeister (Freileitung) in Schwelm verdienen im Median 62.000 € brutto/Jahr (Gehaltsfaktor Schwelm: -6% gegenüber Bundesdurchschnitt). Im Vergleich zum Projektleiter Freileitungsbau-Median (77.100 €) liegt das niedriger – ein Wechsel ist je nach Profil und Spezialisierung lohnenswert.

    Was verdient ein Berufseinsteiger als Projektleiter Freileitungsbau in Schwelm?

    Berufseinsteiger als Projektleiter Freileitungsbau in Schwelm starten bei ca. 61.100 € brutto/Jahr. Mit 5–10 Jahren Erfahrung sind 77.100 € Median realistisch, Senior-Positionen erreichen 119.400 €. Die genaue Höhe hängt von Arbeitgeber-Typ (TSO/DSO/EPC/Hersteller), Tarifbindung und der konkreten Spezialisierung ab.

    Welche Vorteile bietet Schwelm gegenüber Großstädten für Projektleiter Freileitungsbau?

    Schwelm (28.000 Einwohner, Nordrhein-Westfalen) bietet als Tier-2-Standort drei Vorteile: 1) Deutlich niedrigere Lebenshaltungskosten (Kaufkraft-Index 97) als München/Hamburg, was die Netto-Kaufkraft erhöht. 2) Pendler-Reichweite zu Wuppertal, Hagen, Köln bei Hybrid-Modellen mit 2–3 Bürotagen. 3) Wachsende Energie-Infrastruktur in Nordrhein-Westfalen – Als größtes Bundesland der deutschen Energiewirtschaft konzentriert NRW Strom-Übertragungsnetz (Amprion), die Stromerzeugung (RWE) und das größte Verteilnetz Europas – sichert kontinuierliche Nachfrage.

    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Schwelm.

    Schwelm bietet als Standort in Nordrhein-Westfalen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Energiewirtschaft-Fachkräfte. Ein Projektleiter Freileitungsbau mit Median-Gehalt von 77.100 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 77.100 € in Schwelm etwa 93.500 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €. Nordrhein-Westfalen zählt mit Amprion, RWE, E.ON und weiteren Akteuren zu den Bundesländern mit hoher Dichte an Energiewirtschaft-Arbeitgebern.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Schwelm.

    Schwelm in Nordrhein-Westfalen bietet verschiedene Möglichkeiten für Energiewirtschaft-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern. Pendler-Tipp: Von Schwelm nach Essen in ca. 28 Minuten bei etwas niedrigeren Lebenshaltungskosten. Das Gehaltsniveau in Essen liegt 5% höher – Pendeln kann sich lohnen, besonders bei Hybrid-Modellen mit 2–3 Bürotagen.

    Verhandlungstipp für Projektleiter Freileitungsbau in Schwelm

    Das Gehaltsniveau in Schwelm liegt 6% unter dem Bundesdurchschnitt, aber die Lebenshaltungskosten sind entsprechend niedriger. Argumentiere mit überregionaler Projekterfahrung, um das Gehalt nach oben zu korrigieren. Als Projektleiter Freileitungsbau im Netzbau sind konkrete Projektreferenzen Gold wert: Nenne Spannungsebenen (110 kV, 380 kV, HGÜ), Projektvolumen in Euro und ob Sie Erfahrung mit Erdkabel- oder Freileitungsprojekten hast. TSO-Projekte (TenneT, 50Hertz, Amprion, TransnetBW) werden besser vergütet als DSO-Projekte. Die wichtigsten Energie-Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen – Amprion, RWE, Westnetz – suchen regelmäßig Projektleiter Freileitungsbau-Profile. Nutze parallele Gespräche mit mehreren Arbeitgebern als Hebel.

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