Aktualisiert Juli 2026 · Bergisch Gladbach

Projektleiter Offshore-Wind in Bergisch Gladbach: 73.500 € – 132.300 €

Was verdient ein Projektleiter Offshore-Wind in Bergisch Gladbach? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Energie-Markt.

73.500 €
Einstieg (0–2 Jahre)
93.100 €
Median Bergisch Gladbach
132.300 €
Top / Senior
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Median · Basis: Projektleiter Offshore-Wind 2026
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Auf einen Blick

Projektleiter Offshore-Wind Gehalt Bergisch Gladbach 2026

Einstiegsgehalt (Bergisch Gladbach)
73.500 €
Median (Bergisch Gladbach)
93.100 €
Top / Senior (Bergisch Gladbach)
132.300 €
Bundesland
Nordrhein-Westfalen
Einwohner Bergisch Gladbach
112.000
Regionaler Stadtfaktor
-2 %
Quellen: ADVERGY Vermittlungsdaten 2024/2025
Regionaler Vergleich

Projektleiter Offshore-Wind in Bergisch Gladbach vs. Bundesdurchschnitt.

In Bergisch Gladbach verdient ein Projektleiter Offshore-Wind im Median 93.100 € – das sind -2% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 95.000 €.

KennzahlBergisch GladbachBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg73.500 €75.000 €1.500 € (-2%)
Median93.100 €95.000 €1.900 € (-2%)
Top / Senior132.300 €135.000 €2.700 € (-2%)
Markt in Bergisch Gladbach

Der Energie-Markt in Bergisch Gladbach.

Bergisch Gladbach ist ein Standort der Energiewirtschaft in Nordrhein-Westfalen mit einem Gehaltsfaktor von -2% gegenüber dem Bundesdurchschnitt für Projektleiter Offshore-Wind. NRW ist das Herzstück der deutschen Energiewirtschaft: Amprion (Dortmund) koordiniert SuedLink und A-Nord, RWE (Essen) ist größter Stromerzeuger, E.ON und Westnetz dominieren das Verteilnetz. Das Ruhrgebiet wandelt sich zum H2-Revier (GET H2). Der Offshore-Wind-Sektor ist ein wichtiger Treiber für Projektleiter Offshore-Wind-Positionen in der Region. Aktuelle Großprojekte in Bergisch Gladbach: Kommunale Wärmeplanung Bergisch Gladbach (Ziel Treibhausgasneutralität 2045), Ausbau S11 Köln-Bergisch Gladbach auf zweigleisigen 10-Minuten-Takt, BELKAW Umstellung auf 100% Grünstrom seit 2022. Schwerpunkte der Energiewirtschaft: Regionaler Strom-/Gas-/Wärme-Versorger BELKAW (RheinEnergie-Verbund), kommunale Wärmeplanung Wärmewende bis 2045, Grünstrom-Verteilung im Bergischen Land. Zu den wichtigsten Energiewirtschaft-Arbeitgebern vor Ort zählen BELKAW GmbH, RheinEnergie AG, Stadt Bergisch Gladbach (Energie/Wärmeplanung).

Arbeitgeber

Top Energie-Arbeitgeber in Bergisch Gladbach.

Diese Unternehmen suchen Energiewirtschaft-Fachkräfte im Bereich Projektleiter Offshore-Wind in Bergisch Gladbach und Umgebung.

  • BELKAW GmbH
  • RheinEnergie AG
  • Stadt Bergisch Gladbach (Energie/Wärmeplanung)
  • Westnetz GmbH
  • RheinEnergie Trading
  • Erfahrungsstufen

    Projektleiter Offshore-Wind in Bergisch Gladbach nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre66.200 € – 80.900 €73.500 €
    3–5 Jahre76.800 € – 93.800 €85.300 €
    5–10 Jahre90.800 € – 111.000 €100.900 €
    10–15 Jahre112.900 € – 137.900 €125.400 €
    15+ Jahre131.400 € – 160.600 €146.000 €

    Gehaltsvergleich Projektleiter Offshore-Wind – Bergisch Gladbach und Nachbarstädte

    Im Vergleich zu Wipperfürth (+5%) und Köln (-3%) liegt Bergisch Gladbach im mittleren Bereich der Region.

    StadtEinstiegMedianTop / Senior
    Bergisch Gladbach73.500 €93.100 €132.300 €
    Köln75.800 €96.000 €136.400 €
    Leverkusen75.000 €95.000 €135.000 €
    Overath72.800 €92.200 €131.000 €
    Wipperfürth69.800 €88.400 €125.600 €
    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Bergisch Gladbach.

    Die durchschnittliche Miete in Bergisch Gladbach liegt bei 12,00 €/m². Bei einer 65m²-Wohnung entspricht das ca. 9.360 € Jahresmiete. Das Median-Gehalt von 93.100 € brutto liegt damit deutlich über den Wohnkosten der Region. Der Kaufpreis für Eigentum liegt bei durchschnittlich 3.640 €/m². Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 93.100 € in Bergisch Gladbach etwa 100.100 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 7.000 €. Nordrhein-Westfalen zählt mit Amprion, RWE, E.ON und weiteren Akteuren zu den Bundesländern mit hoher Dichte an Energiewirtschaft-Arbeitgebern.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Bergisch Gladbach.

    Bergisch Gladbach bietet S-Bahn S11 ab Bergisch Gladbach Bahnhof nach Köln Hbf in ca. 19 Min (meistgenutzte Pendlerverbindung der Region); Busnetz der RVK (Regionalverkehr Köln). A4 (Anschluss Köln-Ost/Refrath) Richtung Köln und Olpe, A3 nahebei; rund 15.000 Berufspendler täglich Richtung Köln. Für Ingenieure der Energiewirtschaft und Bauleiter ist die Nähe zur Baustelle oft entscheidend – Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz erfordern. Beliebte Wohnviertel für Familien: Refrath, Bensberg, Schildgen, Paffrath. Singles und junge Professionals zieht es eher nach Stadtmitte, Gronau, Heidkamp. Pendler-Tipp: Von Bergisch Gladbach nach Köln in ca. 14 Minuten bei etwas niedrigeren Lebenshaltungskosten. Das Gehaltsniveau in Köln liegt 3% höher – Pendeln kann sich lohnen, besonders bei Hybrid-Modellen mit 2–3 Bürotagen.

    Verhandlungstipp für Projektleiter Offshore-Wind in Bergisch Gladbach

    Das Gehaltsniveau in Bergisch Gladbach liegt nahe am Bundesdurchschnitt (-2%). Spezialisierung und Projektreferenzen entscheiden hier über den Ausschlag. Als Projektleiter Offshore-Wind im Offshore-Wind-Segment sind Seetauglichkeit, GWO-Zertifizierung und Erfahrung mit Offshore-Umspannplattformen oder Windturbinen-Errichtung Ihre stärksten Verhandlungskarten. Nenne konkrete Projekte (z. B. Nordsee-Cluster, Baltic Eagle) und das installierte MW-Volumen. Die wichtigsten Energie-Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen – Amprion, RWE, Westnetz – suchen regelmäßig Projektleiter Offshore-Wind-Profile. Nutze parallele Gespräche mit mehreren Arbeitgebern als Hebel.

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    Ihr Marktwert als Projektleiter Offshore-Wind in Bergisch Gladbach.

    Unsere Energie-Berater melden sich mit Ihrem exakten Marktwert für Bergisch Gladbach, einem anonymen Peer-Vergleich und einer ehrlichen Einschätzung zum Wechselpotenzial.

    • Individuelle Gehaltsspanne in Bergisch Gladbach
    • Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
    • Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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