Projektleiter Offshore-Wind in Weil am Rhein: 75.000 € – 135.000 €
Was verdient ein Projektleiter Offshore-Wind in Weil am Rhein? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Energie-Markt.
Projektleiter Offshore-Wind Gehalt Weil am Rhein 2026
- Einstiegsgehalt (Weil am Rhein)
- 75.000 €
- Median (Weil am Rhein)
- 95.000 €
- Top / Senior (Weil am Rhein)
- 135.000 €
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Einwohner Weil am Rhein
- 30.000
- Regionaler Stadtfaktor
- +0 %
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Projektleiter Offshore-Wind in Weil am Rhein vs. Bundesdurchschnitt.
In Weil am Rhein verdient ein Projektleiter Offshore-Wind im Median 95.000 € – das sind +0% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 95.000 €.
| Kennzahl | Weil am Rhein | Bundesdurchschnitt | Differenz |
|---|---|---|---|
| Einstieg | 75.000 € | 75.000 € | +0 € (+0%) |
| Median | 95.000 € | 95.000 € | +0 € (+0%) |
| Top / Senior | 135.000 € | 135.000 € | +0 € (+0%) |
Der Energie-Markt in Weil am Rhein.
Weil am Rhein ist ein Standort der Energiewirtschaft in Baden-Württemberg mit einem Gehaltsfaktor von +0% gegenüber dem Bundesdurchschnitt für Projektleiter Offshore-Wind. Baden-Württemberg wird vom ÜNB TransnetBW und der EnBW dominiert. TransnetBW verantwortet den Südabschnitt von SuedLink, EnBW investiert massiv in Offshore-Wind (He Dreiht), Onshore-Wind und Wasserstoff. Netze BW ist der wichtigste Verteilnetzbetreiber der Region. Der Offshore-Wind-Sektor ist ein wichtiger Treiber für Projektleiter Offshore-Wind-Positionen in der Region. Als Kleinstadt mit 30T Einwohnern ist Weil am Rhein vor allem für Fachkräfte attraktiv, die projektbezogen arbeiten oder Remote-Optionen nutzen. Die wichtigsten Energie-Arbeitgeber in Baden-Württemberg – darunter TransnetBW, EnBW, Netze BW – bieten auch für Fachkräfte aus Weil am Rhein Beschäftigungsmöglichkeiten. Regionale Schwerpunkte: TransnetBW (SuedLink Süd, ULTRANET) und EnBW Konzernstrategie & Projektentwicklung.
Top Energie-Arbeitgeber in Weil am Rhein.
Diese Unternehmen suchen Energiewirtschaft-Fachkräfte im Bereich Projektleiter Offshore-Wind in Weil am Rhein und Umgebung.
Projektleiter Offshore-Wind in Weil am Rhein nach Erfahrung.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median |
|---|---|---|
| 0–2 Jahre | 67.500 € – 82.500 € | 75.000 € |
| 3–5 Jahre | 78.300 € – 95.700 € | 87.000 € |
| 5–10 Jahre | 92.700 € – 113.300 € | 103.000 € |
| 10–15 Jahre | 115.200 € – 140.800 € | 128.000 € |
| 15+ Jahre | 134.100 € – 163.900 € | 149.000 € |
Gehaltsvergleich Projektleiter Offshore-Wind – Weil am Rhein und Nachbarstädte
Im Vergleich zu Lörrach (-2%) liegt Weil am Rhein im mittleren Bereich der Region.
| Stadt | Einstieg | Median | Top / Senior |
|---|---|---|---|
| Weil am Rhein | 75.000 € | 95.000 € | 135.000 € |
| Lörrach | 76.500 € | 96.900 € | 137.700 € |
| Freiburg im Breisgau | 76.500 € | 96.900 € | 137.700 € |
| Rheinfelden | 75.000 € | 95.000 € | 135.000 € |
Weil am Rhein im Energie-Karriere-Kontext.
Als Tier-2-Standort in Baden-Württemberg verbindet Weil am Rhein überschaubare Lebenshaltungskosten mit Pendler-Reichweite zu mehreren energie-affinen Arbeitsmärkten. Für Projektleiter Offshore-Wind-Fachkräfte ergibt sich daraus ein attraktiver regionaler Karriere-Korridor.
Regionale Energie-Branchenstärke in Baden-Württemberg
Baden-Württemberg wird vom ÜNB TransnetBW (SuedLink-Süd) und der EnBW geprägt. EnBW investiert in Offshore-Wind (He Dreiht), Onshore-Wind und Wasserstoff. Netze BW ist größter Verteilnetzbetreiber im Süden. Für Projektleiter Offshore-Wind ist die Region durch Industriedichte (Daimler, Bosch, Porsche) zusätzlich attraktiv.
Pendler-Reichweite: Projektleiter Offshore-Wind im Umkreis von Weil am Rhein
Wer in Weil am Rhein wohnt, hat im Umkreis von 1–2 Fahrstunden mehrere attraktive Arbeitsorte. Ein realistisches Hybrid-Modell mit 2–3 Bürotagen pro Woche macht diese Pendler-Strecken für Projektleiter Offshore-Wind-Fachkräfte gut machbar.
| Stadt | Entfernung | Fahrzeit | Median-Gehalt | Diff. zu Weil am Rhein |
|---|---|---|---|---|
| Lörrach | — | — | 96.900 € | +2% |
| Freiburg im Breisgau | — | — | 96.900 € | +2% |
| Rheinfelden | — | — | 95.000 € | +0% |
Top-3 Karriere-Moves für Projektleiter Offshore-Wind in Weil am Rhein
Wer als Projektleiter Offshore-Wind in Weil am Rhein startet, hat regional klare Entwicklungsoptionen. Diese drei Profile sind häufige nächste Schritte – entweder als laterale Spezialisierung oder als vertikaler Aufstieg in benachbarte Segmente.
- Asset Manager Wind in Weil am Rhein – Median 80.000 € (15.000 € unter Projektleiter Offshore-Wind – dafür typischerweise andere Profilanforderungen).
- Offshore-Koordinator in Weil am Rhein – Median 75.000 € (20.000 € unter Projektleiter Offshore-Wind – dafür typischerweise andere Profilanforderungen).
- Projektleiter Batteriespeicher in Weil am Rhein – Median 80.000 € (15.000 € unter Projektleiter Offshore-Wind – dafür typischerweise andere Profilanforderungen).
Häufige Fragen zu Projektleiter Offshore-Wind in Weil am Rhein
Wie viel verdient ein Asset Manager Wind in Weil am Rhein?
Asset Manager Wind in Weil am Rhein verdienen im Median 80.000 € brutto/Jahr (Gehaltsfaktor Weil am Rhein: +0% gegenüber Bundesdurchschnitt). Im Vergleich zum Projektleiter Offshore-Wind-Median (95.000 €) liegt das niedriger – ein Wechsel ist je nach Profil und Spezialisierung lohnenswert.
Was verdient ein Berufseinsteiger als Projektleiter Offshore-Wind in Weil am Rhein?
Berufseinsteiger als Projektleiter Offshore-Wind in Weil am Rhein starten bei ca. 75.000 € brutto/Jahr. Mit 5–10 Jahren Erfahrung sind 95.000 € Median realistisch, Senior-Positionen erreichen 149.000 €. Die genaue Höhe hängt von Arbeitgeber-Typ (TSO/DSO/EPC/Hersteller), Tarifbindung und der konkreten Spezialisierung ab.
Welche Vorteile bietet Weil am Rhein gegenüber Großstädten für Projektleiter Offshore-Wind?
Weil am Rhein (30.000 Einwohner, Baden-Württemberg) bietet als Tier-2-Standort drei Vorteile: 1) Niedrigere Wohn- und Lebenshaltungskosten als die deutschen Metropolen. 2) Pendler-Reichweite zu Lörrach, Freiburg im Breisgau, Rheinfelden bei Hybrid-Modellen mit 2–3 Bürotagen. 3) Wachsende Energie-Infrastruktur in Baden-Württemberg – Baden-Württemberg wird vom ÜNB TransnetBW (SuedLink-Süd) und der EnBW geprägt. EnBW investiert in Offshore-Wind (He Dreiht), Onshore-Wind und – sichert kontinuierliche Nachfrage.
Lebenshaltungskosten in Weil am Rhein.
Weil am Rhein bietet als Standort in Baden-Württemberg ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Energiewirtschaft-Fachkräfte. Ein Projektleiter Offshore-Wind mit Median-Gehalt von 95.000 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 95.000 € in Weil am Rhein etwa 111.400 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €. Baden-Württemberg zählt mit TransnetBW, EnBW, Netze BW und weiteren Akteuren zu den Bundesländern mit hoher Dichte an Energiewirtschaft-Arbeitgebern.
Wohnen und Pendeln in Weil am Rhein.
Weil am Rhein in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für Energiewirtschaft-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern.
Das Gehaltsniveau in Weil am Rhein liegt nahe am Bundesdurchschnitt (+0%). Spezialisierung und Projektreferenzen entscheiden hier über den Ausschlag. Als Projektleiter Offshore-Wind im Offshore-Wind-Segment sind Seetauglichkeit, GWO-Zertifizierung und Erfahrung mit Offshore-Umspannplattformen oder Windturbinen-Errichtung Ihre stärksten Verhandlungskarten. Nenne konkrete Projekte (z. B. Nordsee-Cluster, Baltic Eagle) und das installierte MW-Volumen. Die wichtigsten Energie-Arbeitgeber in Baden-Württemberg – TransnetBW, EnBW, Netze BW – suchen regelmäßig Projektleiter Offshore-Wind-Profile. Nutze parallele Gespräche mit mehreren Arbeitgebern als Hebel.
Ihr Marktwert als Projektleiter Offshore-Wind in Weil am Rhein.
Unsere Energie-Berater melden sich mit Ihrem exakten Marktwert für Weil am Rhein, einem anonymen Peer-Vergleich und einer ehrlichen Einschätzung zum Wechselpotenzial.
- Individuelle Gehaltsspanne in Weil am Rhein
- Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
- Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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