Aktualisiert September 2026 · Freising

SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen in Freising: 51.800 € – 86.400 €

Was verdient ein SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen in Freising? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Energie-Markt.

51.800 €
Einstieg (0–2 Jahre)
64.800 €
Median Freising
86.400 €
Top / Senior
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— – — €/Jahr
Median — · Basis: SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen 2026
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Auf einen Blick

SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen Gehalt Freising 2026

Einstiegsgehalt (Freising)
51.800 €
Median (Freising)
64.800 €
Top / Senior (Freising)
86.400 €
Bundesland
Bayern
Einwohner Freising
49.000
Regionaler Stadtfaktor
+8 %
Quelle: amtliche Statistik
Regionaler Vergleich

SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen in Freising vs. Bundesdurchschnitt.

In Freising verdient ein SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen im Median 64.800 € – das sind +8% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 60.000 €.

KennzahlFreisingBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg51.800 €48.000 €+3.800 € (+8%)
Median64.800 €60.000 €+4.800 € (+8%)
Top / Senior86.400 €80.000 €+6.400 € (+8%)
Markt in Freising

Der Energie-Markt in Freising.

Freising ist ein Standort der Energiewirtschaft in Bayern mit einem Gehaltsfaktor von +8% gegenüber dem Bundesdurchschnitt für SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen. Bayern ist durch TenneT (Bayreuth), Bayernwerk und Siemens Energy (Erlangen, Nürnberg) geprägt. Der Endpunkt von SuedOstLink bei Landshut sowie Wasserstoff-Projekte in Oberfranken treiben die Nachfrage nach Energie-Fachkräften zusätzlich. Der massive Netzausbau (380-kV-Trassen, Verteilnetz-Ertüchtigung) in Bayern erzeugt starke Nachfrage nach SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen-Fachkräften. Freising liegt ca. 32 km von München entfernt – einem der wichtigsten Energiewirtschafts-Standorte der Region. Als Kleinstadt mit 49T Einwohnern ist Freising vor allem für Fachkräfte attraktiv, die projektbezogen arbeiten oder Remote-Optionen nutzen. Die wichtigsten Energie-Arbeitgeber in Bayern – darunter TenneT, Siemens Energy, Bayernwerk – bieten auch für Fachkräfte aus Freising Beschäftigungsmöglichkeiten. Regionale Schwerpunkte: SuedOstLink Endpunkt Isar / Landshut und Siemens Energy (Primär- & Sekundärtechnik, HGÜ). Viele SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen-Fachkräfte in Freising pendeln nach München oder nutzen Hybrid-Modelle – die Pendelzeit beträgt ca. 33 Minuten.

Arbeitgeber

Top Energie-Arbeitgeber in Freising.

Diese Unternehmen suchen Energiewirtschaft-Fachkräfte im Bereich SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen in Freising und Umgebung.

  • TenneT
  • Siemens Energy
  • Bayernwerk
  • Amprion
  • SPIE
  • Erfahrungsstufen

    SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen in Freising nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre46.600 € – 57.000 €51.800 €
    3–5 Jahre53.500 € – 65.300 €59.400 €
    5–10 Jahre63.200 € – 77.200 €70.200 €
    10–15 Jahre73.900 € – 90.300 €82.100 €
    15+ Jahre85.500 € – 104.500 €95.000 €

    Gehaltsvergleich SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen – Freising und Nachbarstädte

    Freising liegt 4 % über Landshut und 4 % unter München und damit im mittleren Bereich der Region.

    StadtEinstiegMedianTop / Senior
    Freising51.800 €64.800 €86.400 €
    München53.800 €67.200 €89.600 €
    Landshut49.900 €62.400 €83.200 €
    Erding50.900 €63.600 €84.800 €
    Dachau51.800 €64.800 €86.400 €
    Freising im Energie-Karriere-Kontext

    Freising im Energie-Karriere-Kontext.

    Als Tier-2-Standort in Bayern bietet Freising Pendler-Reichweite zu mehreren energie-affinen Arbeitsmärkten. Für SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen-Fachkräfte ergibt sich daraus ein attraktiver regionaler Karriere-Korridor.

    Regionale Energie-Branchenstärke in Bayern

    Bayern setzt auf Solar (Freiflächen-PV in Niederbayern), Wasserstoff (HyPerformer Bayreuth) und HGÜ-Anbindung (SuedOstLink-Endpunkt Isar/Landshut). Siemens Energy aus Erlangen/Nürnberg ist ein globaler Player für Primär- und Sekündartechnik. SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen-Stellen in Bayern liegen bei Bayernwerk, TenneT (Bayreuth) sowie zahlreichen EPC- und Engineering-Büros.

    Pendler-Reichweite: SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen im Umkreis von Freising

    Wer in Freising wohnt, hat im Umkreis von 1–2 Fahrstunden mehrere attraktive Arbeitsorte. Ein realistisches Hybrid-Modell mit 2–3 Bürotagen pro Woche macht diese Pendler-Strecken für SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen-Fachkräfte gut machbar.

    StadtEntfernungFahrzeitMedian-GehaltDiff. zu Freising
    München32 kmca. 34 Min.67.200 €+4%
    Landshut33 kmca. 35 Min.62.400 €-4%
    Erding15 kmca. 16 Min.63.600 €-2%

    Top-3 Karriere-Moves für SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen in Freising

    Wer als SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen in Freising startet, hat regional klare Entwicklungsoptionen. Diese drei Profile sind häufige nächste Schritte – entweder als laterale Spezialisierung oder als vertikaler Aufstieg in benachbarte Segmente.

    Häufige Fragen zu SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen in Freising

    Wie viel verdient ein/e Sekundärtechnik Ingenieur in Freising?

    Sekundärtechnik Ingenieur in Freising verdienen im Median 76.700 € brutto/Jahr (Gehaltsfaktor Freising: +8% gegenüber Bundesdurchschnitt). Im Vergleich zum SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen-Median (64.800 €) liegt das höher – ein Wechsel ist je nach Profil und Spezialisierung lohnenswert.

    Was verdient ein Berufseinsteiger als SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen in Freising?

    Berufseinsteiger als SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen in Freising starten bei ca. 51.800 € brutto/Jahr. Mit 5–10 Jahren Erfahrung sind 64.800 € Median realistisch, Senior-Positionen erreichen 95.000 €. Die genaue Höhe hängt von Arbeitgeber-Typ (TSO/DSO/EPC/Hersteller), Tarifbindung und der konkreten Spezialisierung ab.

    Welche Vorteile bietet Freising gegenüber Großstädten für SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen?

    Freising (49.000 Einwohner, Bayern) bietet als Tier-2-Standort zwei Vorteile: 1) Pendler-Reichweite zu München, Landshut, Erding bei Hybrid-Modellen mit 2–3 Bürotagen. 2) Wachsende Energie-Infrastruktur in Bayern – Bayern setzt auf Solar (Freiflächen-PV in Niederbayern), Wasserstoff (HyPerformer Bayreuth) und HGÜ-Anbindung (SuedOstLink-Endpunkt Isar/Landshut). Siemens Energy aus Erlangen/Nürnberg – sichert kontinuierliche Nachfrage. Ob sich das Wohnen in Freising für dich rechnet, zeigt der Vergleich der aktuellen Angebotsmiete mit der in der nächsten Großstadt.

    Miete

    Wohnen in Freising.

    Stadtbezogene Mietdaten für Freising haben wir nicht. Prüfe als SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen vor einem Wechsel die aktuellen Angebotsmieten vor Ort und stell sie dem Median-Gehalt von 64.800 € gegenüber. Bayern zählt mit TenneT, Siemens Energy, Bayernwerk und weiteren Akteuren zu den Bundesländern mit hoher Dichte an Energiewirtschaft-Arbeitgebern.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Freising.

    Freising in Bayern bietet verschiedene Möglichkeiten für Energiewirtschaft-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern. Pendler-Tipp: Von Freising nach München in ca. 33 Minuten. Das Gehaltsniveau in München liegt 4% höher – Pendeln kann sich lohnen, besonders bei Hybrid-Modellen mit 2–3 Bürotagen.

    Verhandlungstipp für SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen in Freising

    Das Gehaltsniveau in Freising liegt 8% über dem Bundesdurchschnitt – nutze das als Baseline, nicht als Obergrenze. Als SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen im Netzbau sind konkrete Projektreferenzen Gold wert: Nenne Spannungsebenen (110 kV, 380 kV, HGÜ), Projektvolumen in Euro und ob du Erfahrung mit Erdkabel- oder Freileitungsprojekten hast. TSO-Projekte (TenneT, 50Hertz, Amprion, TransnetBW) werden besser vergütet als DSO-Projekte. Die wichtigsten Energie-Arbeitgeber in Bayern – TenneT, Siemens Energy, Bayernwerk – suchen regelmäßig SF6-Monteur / Gasisolierte Schaltanlagen-Profile. Nutze parallele Gespräche mit mehreren Arbeitgebern als Hebel.

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