Aktualisiert Mai 2026 · Weimar

Smart Grid Engineer in Weimar: 51.000 € – 88.000 €

Was verdient ein Smart Grid Engineer in Weimar? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Energie-Markt.

51.000 €
Einstieg (0–2 Jahre)
66.000 €
Median Weimar
88.000 €
Top / Senior
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Median · Basis: Smart Grid Engineer 2026
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Smart Grid Engineer Gehalt Weimar 2026

Einstiegsgehalt (Weimar)
51.000 €
Median (Weimar)
66.000 €
Top / Senior (Weimar)
88.000 €
Bundesland
Thüringen
Einwohner Weimar
65.000
Regionaler Stadtfaktor
-12 %
Quellen: ADVERGY Vermittlungsdaten 2024/2025
Regionaler Vergleich

Smart Grid Engineer in Weimar vs. Bundesdurchschnitt.

In Weimar verdient ein Smart Grid Engineer im Median 66.000 € – das sind -12% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 75.000 €.

KennzahlWeimarBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg51.000 €58.000 €7.000 € (-12%)
Median66.000 €75.000 €9.000 € (-12%)
Top / Senior88.000 €100.000 €12.000 € (-12%)
Markt in Weimar

Der Energie-Markt in Weimar.

Weimar ist ein Standort der Energiewirtschaft in Thüringen mit einem Gehaltsfaktor von -12% gegenüber dem Bundesdurchschnitt für Smart Grid Engineer. Thüringen ist Transitland der Energiewende: SuedLink und SuedOstLink führen hindurch. TEAG ist der dominierende regionale Versorger, Pumpspeicherkraftwerke wie Goldisthal (Vattenfall) sind wichtige Systemdienstleister. Der laufende Netzbetrieb und die Digitalisierung der Netzinfrastruktur in Thüringen sichern stabile Beschäftigung für Smart Grid Engineer-Fachkräfte. Weimar liegt ca. 83 km von Leipzig entfernt – einem der wichtigsten Energiewirtschafts-Standorte der Region. Weimar (65T Einwohner) ist ein Standort für Fachkräfte der Energiewirtschaft, die Wert auf kurze Wege und niedrige Lebenshaltungskosten legen. Die wichtigsten Energie-Arbeitgeber in Thüringen – darunter TEAG, 50Hertz, TenneT – bieten auch für Fachkräfte aus Weimar Beschäftigungsmöglichkeiten. Regionale Schwerpunkte: SuedLink / SuedOstLink Trassen und TEAG Thüringer Energie.

Arbeitgeber

Top Energie-Arbeitgeber in Weimar.

Diese Unternehmen suchen Energiewirtschaft-Fachkräfte im Bereich Smart Grid Engineer in Weimar und Umgebung.

  • TEAG
  • 50Hertz
  • TenneT
  • Vattenfall Wasserkraft
  • ONTRAS
  • Erfahrungsstufen

    Smart Grid Engineer in Weimar nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre45.900 € – 56.100 €51.000 €
    3–5 Jahre54.600 € – 66.800 €60.700 €
    5–10 Jahre64.200 € – 78.400 €71.300 €
    10–15 Jahre75.200 € – 92.000 €83.600 €
    15+ Jahre87.100 € – 106.500 €96.800 €

    Gehaltsvergleich Smart Grid Engineer – Weimar und Nachbarstädte

    Im Vergleich zu Jena (-2%) liegt Weimar im mittleren Bereich der Region.

    StadtEinstiegMedianTop / Senior
    Weimar51.000 €66.000 €88.000 €
    Erfurt51.000 €66.000 €88.000 €
    Jena52.200 €67.500 €90.000 €
    Gotha51.000 €66.000 €88.000 €
    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Weimar.

    Weimar bietet als Standort in Thüringen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Energiewirtschaft-Fachkräfte. Ein Smart Grid Engineer mit Median-Gehalt von 66.000 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 66.000 € in Weimar etwa 82.400 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €. Thüringen zählt mit TEAG, 50Hertz, TenneT und weiteren Akteuren zu den Bundesländern mit hoher Dichte an Energiewirtschaft-Arbeitgebern.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Weimar.

    Weimar in Thüringen bietet verschiedene Möglichkeiten für Energiewirtschaft-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern. Leipzig ist die nächste Großstadt (ca. 83 km, 87 Min.). Das lokale Gehaltsniveau in Weimar ist vergleichbar, der Standort bietet aber geringere Lebenshaltungskosten.

    Verhandlungstipp für Smart Grid Engineer in Weimar

    Das Gehaltsniveau in Weimar liegt 12% unter dem Bundesdurchschnitt, aber die Lebenshaltungskosten sind entsprechend niedriger. Argumentiere mit überregionaler Projekterfahrung, um das Gehalt nach oben zu korrigieren. Als Smart Grid Engineer im Netzbetrieb sollten Sie Schaltberechtigung, Erfahrung mit Primär-/Sekundärtechnik und konkrete Spannungsebenen als Verhandlungsargumente nutzen. Wer Rufbereitschaft und Schichtdienst übernimmt, kann Zulagen von 15–20% des Grundgehalts einfordern. Die wichtigsten Energie-Arbeitgeber in Thüringen – TEAG, 50Hertz, TenneT – suchen regelmäßig Smart Grid Engineer-Profile. Nutze parallele Gespräche mit mehreren Arbeitgebern als Hebel.

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