Aktualisiert Mai 2026 · Trier

Trassenplaner HGÜ in Trier: 55.800 € – 97.700 €

Was verdient ein Trassenplaner HGÜ in Trier? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Energie-Markt.

55.800 €
Einstieg (0–2 Jahre)
72.500 €
Median Trier
97.700 €
Top / Senior
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Auf einen Blick

Trassenplaner HGÜ Gehalt Trier 2026

Einstiegsgehalt (Trier)
55.800 €
Median (Trier)
72.500 €
Top / Senior (Trier)
97.700 €
Bundesland
Rheinland-Pfalz
Einwohner Trier
111.000
Regionaler Stadtfaktor
-7 %
Quellen: ADVERGY Vermittlungsdaten 2024/2025
Regionaler Vergleich

Trassenplaner HGÜ in Trier vs. Bundesdurchschnitt.

In Trier verdient ein Trassenplaner HGÜ im Median 72.500 € – das sind -7% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 78.000 €.

KennzahlTrierBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg55.800 €60.000 €4.200 € (-7%)
Median72.500 €78.000 €5.500 € (-7%)
Top / Senior97.700 €105.000 €7.300 € (-7%)
Markt in Trier

Der Energie-Markt in Trier.

Trier ist ein Standort der Energiewirtschaft in Rheinland-Pfalz mit einem Gehaltsfaktor von -7% gegenüber dem Bundesdurchschnitt für Trassenplaner HGÜ. Rheinland-Pfalz beheimatet wichtige Knotenpunkte im Höchstspannungsnetz (Amprion, TransnetBW). BASF in Ludwigshafen ist Großabnehmer und Treiber der Wasserstoff-Wirtschaft. Pfalzwerke ist der regionale DSO. Der massive Netzausbau (380-kV-Trassen, Verteilnetz-Ertüchtigung) in Rheinland-Pfalz erzeugt starke Nachfrage nach Trassenplaner HGÜ-Fachkräften. Als Mittelstadt mit 111T Einwohnern bietet Trier Positionen bei regionalen Netzbetreibern und EPC-Dienstleistern – ergänzt durch Projekte im Umland. Die wichtigsten Energie-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz – darunter Amprion, Pfalzwerke, BASF Energiewirtschaft – bieten auch für Fachkräfte aus Trier Beschäftigungsmöglichkeiten. Regionale Schwerpunkte: Amprion Trassenkorridor und BASF Ludwigshafen (Großabnehmer + H2).

Arbeitgeber

Top Energie-Arbeitgeber in Trier.

Diese Unternehmen suchen Energiewirtschaft-Fachkräfte im Bereich Trassenplaner HGÜ in Trier und Umgebung.

  • Amprion
  • Pfalzwerke
  • BASF Energiewirtschaft
  • Süwag
  • Energieversorgung Westpfalz
  • Erfahrungsstufen

    Trassenplaner HGÜ in Trier nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre50.200 € – 61.400 €55.800 €
    3–5 Jahre60.300 € – 73.700 €67.000 €
    5–10 Jahre70.300 € – 85.900 €78.100 €
    10–15 Jahre83.700 € – 102.300 €93.000 €
    15+ Jahre97.100 € – 118.700 €107.900 €

    Gehaltsvergleich Trassenplaner HGÜ – Trier und Nachbarstädte

    Im Vergleich zu Wittlich (+1%) und Mainz (-8%) liegt Trier im mittleren Bereich der Region.

    StadtEinstiegMedianTop / Senior
    Trier55.800 €72.500 €97.700 €
    Saarbrücken56.400 €73.300 €98.700 €
    Wittlich55.200 €71.800 €96.600 €
    Mainz60.600 €78.800 €106.100 €
    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Trier.

    Trier bietet als Standort in Rheinland-Pfalz ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Energiewirtschaft-Fachkräfte. Ein Trassenplaner HGÜ mit Median-Gehalt von 72.500 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 72.500 € in Trier etwa 88.900 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €. Rheinland-Pfalz zählt mit Amprion, Pfalzwerke, BASF Energiewirtschaft und weiteren Akteuren zu den Bundesländern mit hoher Dichte an Energiewirtschaft-Arbeitgebern.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Trier.

    Trier in Rheinland-Pfalz bietet verschiedene Möglichkeiten für Energiewirtschaft-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern. Die nächste Großstadt Köln liegt ca. 133 km entfernt. Trier ist daher eher ein eigenständiger Arbeitsmarkt. Remote-Positionen bei Arbeitgebern in Köln können eine attraktive Option sein – das dortige Mediangehalt für Trassenplaner HGÜ liegt bei 78.800 €.

    Verhandlungstipp für Trassenplaner HGÜ in Trier

    Das Gehaltsniveau in Trier liegt 7% unter dem Bundesdurchschnitt, aber die Lebenshaltungskosten sind entsprechend niedriger. Argumentiere mit überregionaler Projekterfahrung, um das Gehalt nach oben zu korrigieren. Als Trassenplaner HGÜ im Netzbau sind konkrete Projektreferenzen Gold wert: Nenne Spannungsebenen (110 kV, 380 kV, HGÜ), Projektvolumen in Euro und ob Sie Erfahrung mit Erdkabel- oder Freileitungsprojekten hast. TSO-Projekte (TenneT, 50Hertz, Amprion, TransnetBW) werden besser vergütet als DSO-Projekte. Die wichtigsten Energie-Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz – Amprion, Pfalzwerke, BASF Energiewirtschaft – suchen regelmäßig Trassenplaner HGÜ-Profile. Nutze parallele Gespräche mit mehreren Arbeitgebern als Hebel.

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