Aktualisiert Mai 2026 · Villingen-Schwenningen

Trassenplaner HGÜ in Villingen-Schwenningen: 60.000 € – 105.000 €

Was verdient ein Trassenplaner HGÜ in Villingen-Schwenningen? Aktuelle Gehaltsdaten nach Erfahrung und Arbeitgebertyp — basierend auf regionalen Marktdaten für den Energie-Markt.

60.000 €
Einstieg (0–2 Jahre)
78.000 €
Median Villingen-Schwenningen
105.000 €
Top / Senior
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Median · Basis: Trassenplaner HGÜ 2026
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Auf einen Blick

Trassenplaner HGÜ Gehalt Villingen-Schwenningen 2026

Einstiegsgehalt (Villingen-Schwenningen)
60.000 €
Median (Villingen-Schwenningen)
78.000 €
Top / Senior (Villingen-Schwenningen)
105.000 €
Bundesland
Baden-Württemberg
Einwohner Villingen-Schwenningen
86.000
Regionaler Stadtfaktor
+0 %
Quellen: ADVERGY Vermittlungsdaten 2024/2025
Regionaler Vergleich

Trassenplaner HGÜ in Villingen-Schwenningen vs. Bundesdurchschnitt.

In Villingen-Schwenningen verdient ein Trassenplaner HGÜ im Median 78.000 € – das sind +0% im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von 78.000 €.

KennzahlVillingen-SchwenningenBundesdurchschnittDifferenz
Einstieg60.000 €60.000 €+0 € (+0%)
Median78.000 €78.000 €+0 € (+0%)
Top / Senior105.000 €105.000 €+0 € (+0%)
Markt in Villingen-Schwenningen

Der Energie-Markt in Villingen-Schwenningen.

Villingen-Schwenningen ist ein Standort der Energiewirtschaft in Baden-Württemberg mit einem Gehaltsfaktor von +0% gegenüber dem Bundesdurchschnitt für Trassenplaner HGÜ. Baden-Württemberg wird vom ÜNB TransnetBW und der EnBW dominiert. TransnetBW verantwortet den Südabschnitt von SuedLink, EnBW investiert massiv in Offshore-Wind (He Dreiht), Onshore-Wind und Wasserstoff. Netze BW ist der wichtigste Verteilnetzbetreiber der Region. Der massive Netzausbau (380-kV-Trassen, Verteilnetz-Ertüchtigung) in Baden-Württemberg erzeugt starke Nachfrage nach Trassenplaner HGÜ-Fachkräften. Villingen-Schwenningen liegt ca. 96 km von Stuttgart entfernt – einem der wichtigsten Energiewirtschafts-Standorte der Region. Villingen-Schwenningen (86T Einwohner) ist ein Standort für Fachkräfte der Energiewirtschaft, die Wert auf kurze Wege und niedrige Lebenshaltungskosten legen. Die wichtigsten Energie-Arbeitgeber in Baden-Württemberg – darunter TransnetBW, EnBW, Netze BW – bieten auch für Fachkräfte aus Villingen-Schwenningen Beschäftigungsmöglichkeiten. Regionale Schwerpunkte: TransnetBW (SuedLink Süd, ULTRANET) und EnBW Konzernstrategie & Projektentwicklung.

Arbeitgeber

Top Energie-Arbeitgeber in Villingen-Schwenningen.

Diese Unternehmen suchen Energiewirtschaft-Fachkräfte im Bereich Trassenplaner HGÜ in Villingen-Schwenningen und Umgebung.

  • TransnetBW
  • EnBW
  • Netze BW
  • Siemens Energy
  • SPIE
  • Erfahrungsstufen

    Trassenplaner HGÜ in Villingen-Schwenningen nach Erfahrung.

    ErfahrungGehaltsspanneMedian
    0–2 Jahre54.000 € – 66.000 €60.000 €
    3–5 Jahre64.800 € – 79.200 €72.000 €
    5–10 Jahre75.600 € – 92.400 €84.000 €
    10–15 Jahre90.000 € – 110.000 €100.000 €
    15+ Jahre104.400 € – 127.600 €116.000 €

    Gehaltsvergleich Trassenplaner HGÜ – Villingen-Schwenningen und Nachbarstädte

    Im Vergleich zu Rottweil (+2%) und Freiburg im Breisgau (-2%) liegt Villingen-Schwenningen im mittleren Bereich der Region.

    StadtEinstiegMedianTop / Senior
    Villingen-Schwenningen60.000 €78.000 €105.000 €
    Freiburg im Breisgau61.200 €79.600 €107.100 €
    Rottweil58.800 €76.400 €102.900 €
    Tuttlingen60.000 €78.000 €105.000 €
    Donaueschingen58.800 €76.400 €102.900 €
    Lebenshaltung

    Lebenshaltungskosten in Villingen-Schwenningen.

    Villingen-Schwenningen bietet als Standort in Baden-Württemberg ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis für Energiewirtschaft-Fachkräfte. Ein Trassenplaner HGÜ mit Median-Gehalt von 78.000 € profitiert hier von moderaten Lebenshaltungskosten. Kaufkraftbereinigt entspricht das Median-Gehalt von 78.000 € in Villingen-Schwenningen etwa 94.400 € in München – ein Kaufkraftvorteil von 16.400 €. Baden-Württemberg zählt mit TransnetBW, EnBW, Netze BW und weiteren Akteuren zu den Bundesländern mit hoher Dichte an Energiewirtschaft-Arbeitgebern.

    Wohnen & Pendeln

    Wohnen und Pendeln in Villingen-Schwenningen.

    Villingen-Schwenningen in Baden-Württemberg bietet verschiedene Möglichkeiten für Energiewirtschaft-Fachkräfte. Remote-Arbeit ist in der Planungsphase möglich, während Bauphasen regelmäßige Präsenz auf der Baustelle erfordern. Die nächste Großstadt Stuttgart liegt ca. 96 km entfernt. Villingen-Schwenningen ist daher eher ein eigenständiger Arbeitsmarkt. Remote-Positionen bei Arbeitgebern in Stuttgart können eine attraktive Option sein – das dortige Mediangehalt für Trassenplaner HGÜ liegt bei 85.800 €.

    Verhandlungstipp für Trassenplaner HGÜ in Villingen-Schwenningen

    Das Gehaltsniveau in Villingen-Schwenningen liegt nahe am Bundesdurchschnitt (+0%). Spezialisierung und Projektreferenzen entscheiden hier über den Ausschlag. Als Trassenplaner HGÜ im Netzbau sind konkrete Projektreferenzen Gold wert: Nenne Spannungsebenen (110 kV, 380 kV, HGÜ), Projektvolumen in Euro und ob Sie Erfahrung mit Erdkabel- oder Freileitungsprojekten hast. TSO-Projekte (TenneT, 50Hertz, Amprion, TransnetBW) werden besser vergütet als DSO-Projekte. Die wichtigsten Energie-Arbeitgeber in Baden-Württemberg – TransnetBW, EnBW, Netze BW – suchen regelmäßig Trassenplaner HGÜ-Profile. Nutze parallele Gespräche mit mehreren Arbeitgebern als Hebel.

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    Ihr Marktwert als Trassenplaner HGÜ in Villingen-Schwenningen.

    Unsere Energie-Berater melden sich mit Ihrem exakten Marktwert für Villingen-Schwenningen, einem anonymen Peer-Vergleich und einer ehrlichen Einschätzung zum Wechselpotenzial.

    • Individuelle Gehaltsspanne in Villingen-Schwenningen
    • Anonymer Peer-Vergleich (Perzentile)
    • Wechselpotenzial & Top-Arbeitgeber
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