„Wasserstoff war für mich Hobby — alle drei großen Pilot-Projekte habe ich nebenbei durchgearbeitet. Hannes hat das in meinem Profil ganz nach vorne gezogen mit Begründung: H2 ist gerade der Pioneer-Premium. Wechsel von 84k auf 108k zu einem Energieversorger der gerade Wasserstoff-Strategie aufbaut.“
Aktualisiert September 2026
Projektingenieur Energieversorgung Gehalt 2026: Was die Energiewende wirklich bezahlt
Aktuelle Gehaltsdaten nach Region, Erfahrung und Arbeitgeber-Typ – basierend auf amtlicher Statistik.
52.000 €
0–2 Jahre Erfahrung
66.000 €
Bundesdurchschnitt
88.000 €
Senior + Großprojekte
Dein Marktwert
Live Geschätzte Spanne
— – — €/Jahr
Median — · Basis: Projektingenieur Energieversorgung 2026
Auf einen Blick
Projektingenieur Energieversorgung Gehalt 2026
- Einstiegsgehalt
- 52.000 € brutto/Jahr
- Median-Gehalt
- 66.000 € brutto/Jahr
- Top-Gehalt
- 88.000 € brutto/Jahr
- Top-Region
- Bayern (69.000 € Median)
- Top-Arbeitgeber
- Übertragungsnetzbetreiber (TSO) (74.000 € Median)
- Gehaltsrechner
- Individuelles Gehalt berechnen →
Quelle: amtliche Statistik Methodik ansehen
Regionaler Vergleich
Projektingenieur Energieversorgung Gehalt nach Bundesland.
Regionale Unterschiede bei Energie-Gehaltern sind deutlich. Norddeutschland führt mit Offshore-Wind und den großen Netzbetreibern, Süddeutschland mit erneuerbaren Projekten und Speicherlösungen.
| Region | Einstieg | Median | Top |
|---|---|---|---|
| Hamburg | 53.000 € | 67.000 € | 90.000 € |
| Bayern | 55.000 € | 69.000 € | 92.000 € |
| Baden-Württemberg | 54.000 € | 69.000 € | 92.000 € |
| Nordrhein-Westfalen | 53.000 € | 67.000 € | 90.000 € |
| Niedersachsen | 52.000 € | 66.000 € | 88.000 € |
| Berlin | 50.000 € | 64.000 € | 85.000 € |
| Sachsen | 48.000 € | 61.000 € | 82.000 € |
Erfahrungsstufen
Projektingenieur Energieversorgung Gehalt nach Erfahrung.
Berufserfahrung ist der stärkste Gehaltshebel. So entwickelt sich dein Gehalt über die Jahre.
| Erfahrung | Gehaltsspanne | Median | Typische Rolle |
|---|---|---|---|
| 0–2 Jahre | 48.000 € – 57.000 € | 52.000 € | Junior / Einsteiger |
| 3–5 Jahre | 57.000 € – 69.000 € | 61.000 € | Professional |
| 5–10 Jahre | 65.000 € – 81.000 € | 71.000 € | Senior |
| 10–15 Jahre | 77.000 € – 88.000 € | 84.000 € | Lead / Teamleitung |
| 15+ Jahre | 88.000 € – 110.000 € | 97.000 € | Abteilungsleiter / Head of |
Diese Tabelle ist die Quelle für alle Erfahrungswerte dieser Rolle: Die Stufenseiten unten, das Diagramm und der Karrierepfad lesen genau diese Zeilen. Die Zeilen sind aus Einstieg, Median und Top der Rolle abgeleitet (siehe Methodik). Die Tabelle reicht deshalb an beiden Enden über die Zahlen im Seitenkopf hinaus: Die erste Zeile beginnt beim Berufsstart, die letzte beschreibt den Aufstieg über die Rolle hinaus und kann über dem Top-Gehalt liegen. Einstieg, Median und Top im Seitenkopf beschreiben die Rolle selbst.
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Arbeitgebertypen
Projektingenieur Energieversorgung Gehalt nach Arbeitgeber.
Der Arbeitgebertyp bestimmt nicht nur das Gehalt, sondern auch Benefits, Projekte und Karrierewege in der Energiewirtschaft.
| Arbeitgeber | Einstieg | Median | Top | Benefits |
|---|---|---|---|---|
| Übertragungsnetzbetreiber (TSO) TenneT, 50Hertz, Amprion, TransnetBW | 56.000 € | 74.000 € | 95.000 € | Tarif, Bonus, Pension, 30+ Tage Urlaub |
| OEM / Hersteller Siemens Energy, Nordex, Enercon, Linde, Hitachi Energy | 55.000 € | 71.000 € | 97.000 € | Tarif (IG Metall), Bonus, bAV, internationale Karriere |
| Projektentwickler / Utility RWE, EnBW, Vattenfall, wpd, BayWa r.e. | 54.000 € | 70.000 € | 95.000 € | Bonus 10-20%, Firmenwagen, Home-Office |
| Verteilnetzbetreiber (DSO) HanseWerk, Westnetz, Avacon, Bayernwerk | 53.000 € | 69.000 € | 88.000 € | Tarif, Pension, Jobsicherheit |
| EPC / Dienstleister SPIE, Bilfinger, Omexom, SAG, ENGIE | 50.000 € | 65.000 € | 84.000 € | Firmenwagen, Montagezulagen, flexible Einsätze |
Insider-Tipp von ADVERGY
Projektingenieur Energieversorgung mit mehrjähriger Erfahrung bei einem Übertragungsnetzbetreiber (TenneT, 50Hertz, Amprion, TransnetBW) können beim Wechsel zu einem OEM oder Projektentwickler typischerweise ein deutliches Gehaltsplus erzielen. Grund: TSO-Wissen ist in der Industrie rar und wird entsprechend bezahlt. Umgekehrt zahlen TSOs für Kandidaten aus der Industrie Spitzenprämien für Praxiserfahrung aus Projekten.
Markt & Trends
Projektingenieur Energieversorgung im Markt 2026: Treiber, Trends und Gehaltspotenzial
Die deutsche Energiewende ist der größte Infrastruktur-Investitionszyklus der Nachkriegszeit. Bis 2035 fließen rund 500 Milliarden Euro in Stromnetze, Offshore-Wind, Wasserstoff und Speicher. Projektingenieur Energieversorgung sind eine der Schlüsselrollen in dieser Transformation – und entsprechend begehrt am Arbeitsmarkt.
Besonders im Segment Querschnittsfunktionen herrscht ein akuter Fachkräftemangel. Netzbetreiber, OEMs, Projektentwickler und EPC-Dienstleister konkurrieren um erfahrene Ingenieure und Techniker. Das treibt die Gehälter – besonders bei gefragten Spezialprofilen.
Für dich als Projektingenieur Energieversorgung bedeutet das: Der Markt sitzt am kürzeren Hebel. Wer seine Gehaltsentwicklung aktiv steuert, profitiert überdurchschnittlich vom aktuellen Boom. Besonders wertvoll sind Kombinationen aus technischer Tiefenexpertise und Projekt- oder Führungserfahrung.
Gehaltshebel
Welche Faktoren bestimmen das Gehalt ein Projektingenieur Energieversorgung?
Arbeitgebertyp
Der größte Hebel: Übertragungsnetzbetreiber und Hersteller zahlen spürbar mehr als klassische EPC-Dienstleister. Projektentwickler liegen im Mittelfeld, bieten dafür oft Bonussysteme und Firmenwagen. Wie stark der Unterschied ausfällt, bildet der Arbeitgebertyp im Gehaltsrechner ab. Im öffentlichen Dienst ist das Gehalt gedeckelt, dafür bekommst du maximale Jobsicherheit und Pension.
Segment und Technologie
Spezialisierung zahlt sich aus: HGÜ, Offshore-Wind und Wasserstoff-Großanlagen gehören zu den bestbezahlten Nischen. Wer auf Rand-Technologien wie Konverterstationen, 66-kV-Array-Kabel oder PEM-Elektrolyseure spezialisiert ist, verhandelt deutlich über dem Median-Gehalt der Rolle.
Region
Laut Regionstabelle zahlen Bayern, Baden-Württemberg und Hamburg am besten. Zwischen den starken Regionen und Ostdeutschland liegt bei gleicher Rolle ein spürbarer Unterschied – allerdings bei deutlich niedrigeren Lebenshaltungskosten im Osten.
Zusatzqualifikationen
Die stärksten Gehaltstreiber sind: IEC 61850 und Schutzprüfung (Omicron), HGÜ-Technologie, GWO Basic Safety Training und ATEX-Zertifikate für H2-Projekte. Eine Kombination aus technischem Studium und spezialisierter Zertifizierung schlägt oft reine Berufserfahrung.
Personalverantwortung
Vom Spezialisten zum Teamleiter ist der größte einzelne Gehaltssprung. Schon die Führung eines kleinen Teams hebt das Gehalt deutlich. Ab Gruppen- oder Abteilungsleitung sind in den oberen Rollen sechsstellige Gehälter möglich – besonders bei Netzbetreibern und großen Projektentwicklern.
Karrierepfad
Vom Einstieg zum Top-Verdiener.
Stufe 1: Junior Projektingenieur Energieversorgung
48.000 – 57.000 €
0-3 Jahre
Du unterstützt erfahrene Kollegen, übernimmst erste Teilaufgaben in Projekten und lernst die branchenspezifischen Normen und Prozesse kennen. In der Energiewirtschaft sind die ersten 2-3 Jahre Investition in Tiefenwissen.
Stufe 2: Projektingenieur Energieversorgung
57.000 – 81.000 €
3-7 Jahre
Du arbeitest eigenständig an Projekten, übernimmst Teilpaket-Verantwortung und bist erste Ansprechperson für dein Fachgebiet. Der Sprung vom Junior zum eigenständigen Projektingenieur Energieversorgung ist der wichtigste Karriereschritt – hier entscheidet sich deine weitere Richtung.
Stufe 3: Senior Projektingenieur Energieversorgung
65.000 – 88.000 €
7-12 Jahre
Du verantwortest Großprojekte oder spezialisierte Themen, führst erste Mitarbeiter oder Teilteams und bist anerkannter Experte in deinem Segment. Auf diesem Level entscheidest du dich zwischen Fach- und Führungskarriere.
Stufe 4: Lead / Abteilungsleitung
77.000 – 110.000 €
12+ Jahre
Du führst ein Team von Projektingenieur Energieversorgungs, verantwortest Umsatz- und Ergebnisziele und gestaltest strategische Projekte mit. Alternative: Fachkarriere als Principal Engineer oder technischer Experte mit gleichwertigem Gehalt.
Verhandlungstipp
Projektingenieur-spezifische Verhandlungstaktik: Als Projektingenieur bist du die Brücke zwischen reiner Technik und Projektleitung – und genau das ist dein Hebel. Nenne NIE dein aktuelles Gehalt zuerst. Bereite drei quantifizierte Cases vor: Welche Teilprojekte hast du eigenverantwortlich gesteuert? Welches Volumen hatten sie (z.B. "Steuerung der Kabelverlegung 110-kV-Erdkabel, 8 km, Teilprojektvolumen 3,5 Mio. EUR")? Wie viele Lieferanten und Nachunternehmer hast du koordiniert? Ein typisches Szenario: Ein Projektingenieur bei einem Planungsbüro verhandelt mit einem DSO. Er argumentiert mit "eigenverantwortliche Steuerung von 4 Teilprojekten im MS-Netzausbau, Gesamtvolumen 6 Mio. EUR, Koordination von 3 Nachunternehmern" und erreicht einen deutlichen Gehaltssprung. Zweiter Hebel: Projektingenieure mit HOAI-Kenntnissen (Leistungsphasen 1-9) und gleichzeitiger SAP-PS-Erfahrung sind extrem selten – diese Kombination rechtfertigt eine Forderung über dem Erstangebot. Fordere zusätzlich ein Weiterbildungsbudget und die Übernahme einer IPMA-Level-D-Zertifizierung, um den nächsten Schritt zum Projektleiter zu beschleunigen.
Weiterbildung
Zertifizierungs-Roadmap: Diese Weiterbildungen zahlen sich aus.
Jede Zertifizierung wirkt direkt auf dein Gehalt. Die folgende Übersicht zeigt Kosten, Dauer und Schwierigkeitsgrad.
IPMA Level D (Certified Project Management Associate)
GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement
Kosten
1.800–2.500 EUR
Dauer
2–3 Monate berufsbegleitend
Schwierigkeit
Mittel
Das wichtigste Zertifikat für den Aufstieg vom Projektingenieur zum Projektleiter. Bei TSOs wie TenneT und 50Hertz ist IPMA Level D/C für Projektleitungs-Rollen 2026 de facto Pflicht. Amortisation durch den Gehaltssprung beim nächsten Karriereschritt.
MittelHOAI und Vertragsmanagement Energieinfrastruktur
VDE-Bildungswerk, BDEW-Akademie, BWI-Bau
Kosten
1.200–1.800 EUR
Dauer
3 Tage
Schwierigkeit
Leicht
Kenntnis der HOAI-Leistungsphasen 1-9 und der gängigen Vertragsmodelle (FIDIC, VOB) ist bei Planungsbüros und DSOs Pflicht. Wer HOAI-Abrechnung und Nachtragsmanagement beherrscht, wird bei Omexom, SPIE und Bilfinger höher eingestuft.
LeichtSchaltberechtigung Mittelspannung
VDE-Bildungswerk, TÜV
Kosten
1.500–2.000 EUR
Dauer
3–5 Tage + Prüfung
Schwierigkeit
Mittel
Voraussetzung für eigenständige Inbetriebnahmen im Mittelspannungsbereich. Macht dich als Projektingenieur feldtauglich und erhöht deinen Wert bei DSOs, die zunehmend integrierte Rollen (Planung + Inbetriebnahme) besetzen.
MittelSAP PS Grundlagen für Projektsteuerung
SAP SE, cbs Corporate Business Solutions
Kosten
2.000–3.000 EUR
Dauer
3 Tage
Schwierigkeit
Leicht
SAP PS ist bei TSOs und großen DSOs das Standard-Tool für Budget- und Terminsteuerung. Projektingenieure mit SAP-PS-Kenntnissen übernehmen häufiger Teilprojektleitung und werden höher eingestuft als reine Techniker.
LeichtProjekt-Realität
Typische Projekte — Volumen, Dauer, Technologie.
Die Art und Größe deiner Projekte entscheidet maßgeblich über dein Gehalt. Hier typische Projektszenarien mit Volumen, Dauer und Schlüsseltechnologien.
Teilprojektleitung Kabelverlegung 110-kV-Erdkabel (12 km)
110-kV-VPE-KabelKabelmuffen Raychem/3MHorizontalspülbohrung (HDD)Trassenplanung GISBaugrund-Gutachten
Eigenverantwortliche Steuerung der Kabelverlegung als Teilprojekt eines größeren Netzausbau-Vorhabens. Koordination von Tiefbau, Kabelzug, Muffenmontage und Prüfung. Abstimmung mit Grundstückseigentümern und Kommunen. CV-Wert: Teilprojektleitung mit 8+ Mio. EUR Volumen ist der Türöffner für PL-Rollen.
Technische Begleitung UW-Neubau 110/20 kV (Westnetz)
GIS 110 kV20-kV-SchaltanlageLeittechnik IEC 61850Schutzkonzept VDE-AR-N 4110Bauüberwachung
Erstellung technischer Spezifikationen, Lieferantenauswahl-Unterstützung (TBE), Bauüberwachung und Dokumentation. Schnittstelle zwischen Planungsbüro und Projektleiter. Erfahrung mit UW-Projekten über 15 Mio. EUR positioniert dich für den Sprung zum eigenständigen Projektleiter.
Netzanschluss PV-Großanlage 50 MWp an Mittelspannungsnetz
NetzverträglichkeitsprüfungVDE-AR-N 4110Wechselrichter-ParametrierungSCADA-AnbindungBlindleistungskompensation
Koordination des Netzanschlusses zwischen PV-Projektentwickler, DSO und Anlagenbauer. Technische Prüfung der Netzverträglichkeit, Begleitung der Inbetriebnahme und Überwachung der Grid-Code-Compliance. Erfahrung mit EE-Netzanschlüssen ist bei Projektentwicklern wie wpd oder BayWa r.e.
Selbstständig
Freelancer-Tagessätze für Projektingenieur Energieversorgung.
Alternative zur Festanstellung: Als selbstständige Fachkraft kannst du deutlich mehr verdienen — trägst aber auch mehr Risiko.
Typische Tagessätze Projektingenieur Energieversorgung (2026)
Netto-Honorar pro Projekttag – je nach Seniorität und Auftraggebertyp
Junior
450 €
0–3 Jahre
Senior
680 €
3–8 Jahre
Lead / Expert
900 €
8+ Jahre
Auslastung typisch: 200–220 Tage/Jahr (88-95%) – Projektingenieure sind durch laufende Projekte gut ausgelastet
Vorteile
- Höherer Netto-Verdienst als Festanstellung bei vergleichbarer Seniorität
- Breite Projekterfahrung über verschiedene Spannungsebenen und Arbeitgeber
- Schnellerer Aufstieg zum PL-Level durch diverse Projektreferenzen
- Guter Einstieg in die Freiberuflichkeit mit überschaubarem Risiko
Nachteile
- Niedrigere Tagessätze als spezialisierte Ingenieure (Primär-/Sekundärtechnik)
- Keine bezahlte Krankheit/Urlaub – 10.000 EUR Puffer einplanen
- Eigene Krankenversicherung (PKV 700-1.000 EUR/Monat)
- Scheinselbstständigkeits-Risiko bei Dauereinsatz auf einer Baustelle
Remote-Anteil
Remote-Work in der Energiewirtschaft: Was ist realistisch?
Anlagenpräsenz vs. Home-Office: Der Remote-Anteil hängt stark vom Arbeitgebertyp und Aufgabenfeld ab.
| Arbeitgebertyp | Remote-Anteil | Visualisierung |
|---|---|---|
| Übertragungsnetzbetreiber (TSO) | 45% | |
| Verteilnetzbetreiber (DSO) | 35% | |
| OEM / Hersteller | 50% | |
| EPC / Dienstleister | 25% |
Gehaltsimpact: Etwas weniger bei reinen Remote-Rollen gegenüber Vor-Ort. Projektingenieure haben einen mittleren Remote-Anteil: Die Planungs- und Dokumentationsarbeit (Spezifikationen, Berichte, Terminpläne) ist gut remote durchführbar, aber Bauüberwachung, Lieferanten-Meetings und Inbetriebnahmen erfordern Präsenz. Typisch sind 2-3 Tage Home-Office bei TSOs und DSOs. Bei EPC-Dienstleistern ist der Remote-Anteil am niedrigsten, weil Baustellen-Nähe zum Kerngeschäft gehört. OEMs wie Siemens Energy bieten die flexibelsten Regelungen in der Engineering-Phase. Für dich als Projektingenieur gilt: Je mehr du in Richtung reine Planung/Spezifikation arbeitest, desto höher dein Remote-Anteil. Je mehr Baustellen-Nähe, desto weniger Remote.
Karrierepfad-Alternativen
Fach- oder Führungskarriere?
Ab Senior-Level trennen sich die Wege. Beide Pfade führen zu ähnlichen Gehältern — aber mit unterschiedlichen Anforderungen und Aufgaben.
Fachkarriere
Senior Fachingenieur / Technischer Spezialist
Du vertiefst dich in ein technisches Spezialgebiet – z.B. Kabelplanung, Netzanschluss oder Schutzkonzepte. Als Fachingenieur erstellst du Spezifikationen, prüfst Planungen und bist interner Gutachter. Keine Personalverantwortung, dafür technische Autorität und Expertenstatus.
Typische Vorteile
- Technische Tiefe statt Projektmanagement-Overhead
- Hoher Marktwert als Spezialist bei Planungsbüros und DSOs
- Stabile Nachfrage durch laufende Netzausbau-Projekte
- Guter Remote-Anteil bei Planungs-lastigen Rollen
Führungskarriere
Projektleiter Energieversorgung / Gruppenleiter
Du steigst vom Projektingenieur zum eigenständigen Projektleiter auf und übernimmst Budget-, Termin- und Personalverantwortung für komplette Projekte. Der Wechsel zum PL ist der größte einzelne Gehaltssprung in der Energiewirtschaft.
Typische Vorteile
- Größter Gehaltssprung der Karriere gegenüber Projektingenieur
- Eigenverantwortung für Projekte im Millionenbereich
- Klarer Weg Richtung Gruppenleitung oder Abteilungsleitung
- Bonus-Modelle bei Meilenstein-Erreichung
Was Kandidaten sagen
Echte Stimmen. Anonymisiert.
Stimmen von Kandidaten, Stand 2025/2026.
„Netzplaner-Wechsel zu einem Übertragungsnetzbetreiber war intern bei meinem alten Arbeitgeber undenkbar — falsche Branche, falsche Größe. ADVERGY hat den Übergang strukturiert: Drei Monate Vorbereitung mit gezielter Weiterbildung, dann die Bewerbung. Hat geklappt mit 19k mehr und Tarif-Vorteilen.“
„Asset-Management mit PPA-Schwerpunkt war ein Markt von dem ich kaum gehört hatte. Christian hat mir gezeigt dass mein Hintergrund als Anlageningenieur dort 20 bis 25 Prozent mehr wert ist als in klassischen Betreiber-Rollen. Drei Monate später habe ich angefangen — 96k statt 78k.“
„Ich war zehn Jahre Erzeugungs-Ingenieur in der Kohle-Verstromung — viele Recruiter haben mich abgeschrieben weil keine Zukunft. ADVERGY hat das umgedreht: Operative Großanlagen-Erfahrung ist genau das was Wasserstoff-Großanlagen-Betreiber suchen. Heute bin ich dort Senior und werde gehört.“
„Bei meinem alten Stadtwerk gab es keine Aufstiegsperspektive — drei Hierarchie-Ebenen, alle blockiert. Über ADVERGY bin ich bei einem regionalen Versorger gelandet wo die Teamleitung von Tag eins versprochen war. Heute leite ich ein Team von zehn Leuten mit 22k mehr.“
„Smart-Grid-Erfahrung war meine Nische — sehr spezifisch, schwer zu vermarkten. Hannes hat zwei Energieversorger identifiziert die exakt diese Kombination suchen. Bei beiden hatte ich ein Erstgespräch, beim zweiten den Zuschlag. Plus 16k und endlich Projekte die mich technisch fordern.“
„Was ADVERGY geleistet hat: Vorab-Briefing zu jeder Firma. Bei einem Versorger habe ich vor dem Interview erfahren dass die gerade auf SAP IS-U umstellen — meine SAP-Erfahrung war plötzlich der entscheidende Pluspunkt im Gespräch. Ohne den Hinweis hätte ich das Thema nie angeschnitten.“
Offene Positionen
Aktuelle Energie-Stellen.
Offene Stellen im Bereich Projektingenieur Energieversorgung — exklusive Positionen, die nicht auf Jobportalen ausgeschrieben sind.
Neu · Exklusiv
Projektingenieur Energieversorgung (m/w/d) – Projekte der Energiewende
69–83k € brutto/Jahr + Bonus
Top-Arbeitgeber · Exklusiv
Senior Projektingenieur Energieversorgung (m/w/d)
80–90k € brutto/Jahr
Exklusiv über uns
Projektingenieur Energieversorgung (m/w/d) – Projektentwickler
64–76k € brutto/Jahr
Exklusiv über uns
Projektingenieur Energieversorgung (m/w/d) – EPC Großprojekte
57–71k € brutto/Jahr
Typische Verläufe
Typische Verläufe: So kann ein Wechsel das Gehalt verändern.
Modellhafte Verläufe, keine realen Einzelfälle.
Modellfall
56.000 €→70.000 €
Projektingenieur Energieversorgung aus Hamburg – Wechsel von EPC → Übertragungsnetzbetreiber, +Tarif und Pension
Modellfall
69.000 €→81.000 €
Senior Projektingenieur Energieversorgung aus München – Wechsel in Konzern + 15% Bonusregelung
Modellfall
56.000 €→65.000 €
Projektingenieur Energieversorgung aus NRW – Wechsel von DSO → OEM, inkl. Firmenwagen und Weiterbildung
Verwandte Rollen
Ähnliche Energie-Berufsbilder.
Diese Energie-Profile passen thematisch zu Projektingenieur Energieversorgung — vergleiche Gehälter und Karrierewege.
FAQ
Häufig gestellte Fragen zum Projektingenieur Energieversorgung Gehalt.
Wie viel verdient ein Projektingenieur Energieversorgung 2026?
Der Median eines Projektingenieur Energieversorgung liegt 2026 bei 66.000 € brutto pro Jahr. Einsteiger starten bei etwa 52.000 €, erfahrene Profis mit Großprojekt- oder Führungsverantwortung erreichen bis zu 88.000 € und mehr. Die größten Einflussfaktoren sind Arbeitgebertyp (TSO, OEM, EPC, DSO), Segment-Spezialisierung und Region.
Was verdient ein Projektingenieur Energieversorgung bei einem Übertragungsnetzbetreiber?
Bei TSOs wie TenneT, 50Hertz, Amprion oder TransnetBW verdienen Projektingenieur Energieversorgung im Median rund 74.000 € – mehr als der Branchendurchschnitt. Mit Tarifvertrag, Bonus und betrieblicher Altersvorsorge liegt das Gesamtpaket oft höher. Voraussetzung ist typischerweise ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Segment.
In welchem Bundesland verdient man am meisten?
Hamburg und Bayern zahlen in der Energiewirtschaft am besten. In Hamburg profitiert die Offshore-Wind-Industrie und die Konzernzentralen von HanseWerk und Vattenfall, in Bayern Siemens Energy, Bayernwerk und TransnetBW. Zu ostdeutschen Bundesländern besteht ein Abstand – allerdings bei deutlich niedrigeren Lebenshaltungskosten in Dresden, Leipzig oder Erfurt.
Welche Zusatzqualifikationen steigern das Gehalt am meisten?
Die drei stärksten Gehaltstreiber für Projektingenieur Energieversorgung sind: 1) Segment-Spezialisierung (HGÜ, Offshore-Wind, H2-Großanlagen), 2) Projektmanagement-Zertifikate (IPMA Level C/D, PMP) und 3) technische Zertifizierungen (IEC 61850, GWO, ATEX). Eine Kombination dieser Qualifikationen kann das Gehalt steigern. Besonders wertvoll ist internationale Projekterfahrung (UK, Dänemark, Niederlande).
Wie viel verdient ein Projektingenieur Energieversorgung netto?
Bei einem Bruttojahresgehalt von 66.000 € bleiben einem ledigen Projektingenieur Energieversorgung in Steuerklasse 1 etwa 2850-3100 Euro netto pro Monat. Verheiratete in Steuerklasse 3 kommen auf 3200-3400 Euro netto. Der genaue Betrag hängt von Steuerklasse, Kirchensteuer, Bundesland und Krankenversicherung ab.
Nach Stadt
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- Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas – Medianentgelte der einschlägigen Berufsgruppe nach Anforderungsniveau und Region – Primärquelle der Gehaltszahlen
- Statistisches Bundesamt – Verdienststrukturerhebung – Verdienste nach Wirtschaftszweig und Betriebsgröße