Aktualisiert April 2026

Marine vs. Offshore Koordinator: Gehalt 2026 im Vergleich

Was verdient ein Marine Koordinator Offshore-Wind im Vergleich zu einem Offshore-Koordinator? Aktuelle Gehaltsdaten 2026 im direkten Vergleich – basierend auf echten Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH.

Marine Koordinator Offshore-Wind: 80.000 € Median Offshore-Koordinator: 75.000 € Median Differenz: +5.000 €
Vergleich: Marine Koordinator Offshore-Wind vs. Offshore-Koordinator
Live
Marine Koordinator Offshore-Wind
Median €/Jahr
vs.
Offshore-Koordinator
Median €/Jahr
Differenz: · Basis: Bundesdurchschnitt 2026
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Gehaltsvergleich

Auf einen Blick.

Alle Gehaltsdaten beziehen sich auf Bruttojahresgehälter in Deutschland (Stand 2026). Quellen: ADVERGY Vermittlungsdaten

GehaltsstufeMarine Koordinator Offshore-WindOffshore-KoordinatorDifferenz
Einstieg (0–2 Jahre)62.000 €58.000 €+4.000 €
Median (Bundesdurchschnitt)80.000 €75.000 €+5.000 €
Top (Senior / Spezialist)108.000 €100.000 €+8.000 €
Visualisierung

Gehälter im direkten Vergleich.

Visuelle Gegenüberstellung der Gehaltsspannen beider Energie-Profile.

Marine Koordinator Offshore-Wind

Einstieg62.000 €
62k
Median80.000 €
80k
Top108.000 €
108k

Offshore-Koordinator

Einstieg58.000 €
58k
Median75.000 €
75k
Top100.000 €
100k
Kernfakten

Die wichtigsten Unterschiede.

Was unterscheidet Marine Koordinator Offshore-Wind und Offshore-Koordinator wirklich? Hier die Kernfakten aus unseren Vermittlungsdaten und Marktanalyse.

  • Marine Koordinatoren verdienen im Median 5.000 EUR mehr als Offshore-Koordinatoren (80.000 vs. 75.000 EUR). Der Marine Koordinator ist spezialisiert auf Schiffs-Logistik und -Chartering für Offshore-Projekte, der Offshore-Koordinator hat eine breitere Koordinationsrolle zwischen Land- und See-Operationen.
  • Die Aufgaben unterscheiden sich: Marine Koordinatoren verantworten Charterverträge (BIMCO, SUPPLYTIME), Schiffs-Verfügbarkeiten, Crew-Wechsel, Wettervorhersagen (Weather Routing) und Havarie-Management. Offshore-Koordinatoren koordinieren die gesamte Schnittstelle zwischen Landbasis, Installations-Schiffen, Wohnplattformen und Windpark – inklusive HSE, Logistik und Crew-Rotationen.
  • Qualifikationsprofile: Marine Koordinatoren haben oft einen nautischen Hintergrund (Seefahrtsoffizier, Kapitän, Nautik-Studium) plus Offshore-Erfahrung. Offshore-Koordinatoren kommen häufiger aus Projektmanagement, Bauingenieurwesen oder Logistik mit GWO Full Training und Sea Survival.
  • Arbeitgebertypen ähneln sich stark: Beide arbeiten bei Offshore-Windpark-Developern (RWE, Ørsted, EnBW, Vattenfall), bei EPC-Dienstleistern (Van Oord, DEME, Jan De Nul, Seajacks) und bei spezialisierten Offshore-Service-Firmen (Bernhard Schulte Offshore, Fred Olsen Windcarrier).
Entscheidungshilfe

Welches Profil passt zu dir?

Beide Energie-Profile bieten ausgezeichnete Karrierechancen. Die richtige Wahl hängt von deinen Stärken und Interessen ab.

Profil A

Marine Koordinator Offshore-Wind wählen, wenn …

Leicht höheres Gehalt, hochspezialisierte nautische Rolle, internationale Chartering-Arbeit (UK, Niederlande, Dänemark), starker Engpass durch wenige Nautiker mit Offshore-Erfahrung

Marine Koordinator Offshore-Wind im Detail →
Profil B

Offshore-Koordinator wählen, wenn …

Breiteres Einsatzfeld zwischen Land- und See-Operationen, weniger spezifische Nautik-Voraussetzungen, oft direktere Projektarbeit mit sichtbaren Ergebnissen, niedrigere Einstiegshürde

Offshore-Koordinator im Detail →
Unser Fazit

Wähle Marine Koordinator, wenn du nautischen Hintergrund hast (Seefahrtsschule, Kapitänspatent) oder dich Schiffs-Logistik faszinieren. Wähle Offshore-Koordinator, wenn du einen breiteren Projekt-Zugang suchst und aus Ingenieurwesen, Logistik oder Projektmanagement kommst. Der Wechsel Offshore-Koordinator → Marine Koordinator ist selten (braucht nautische Qualifikation), umgekehrt ist der Übergang Marine → Offshore einfacher.

Weitere Vergleiche

Andere Gehaltsvergleiche.

Entdecke weitere Energie-Gehaltsvergleiche, um den besten Karrierepfad zu finden.

Projektleiter Offshore vs. Onshore Wind Gehalt

95.000 € vs. 80.000 € Median

Projektleiter Freileitung vs. Umspannwerk Gehalt

82.000 € vs. 79.000 € Median

Projektleiter Elektrolyseur vs. Batteriespeicher Gehalt

90.000 € vs. 80.000 € Median

Projektleiter vs. Inbetriebnehmer Umspannwerk Gehalt

79.000 € vs. 67.000 € Median

Schutz-Leittechnik vs. Primärtechnik Ingenieur Gehalt

74.000 € vs. 72.000 € Median

Projektleiter Solarpark vs. Batteriespeicher Gehalt

74.000 € vs. 80.000 € Median

Projektleiter Offshore-Wind vs. HVDC-Experte Gehalt

95.000 € vs. 98.000 € Median

Servicetechniker Offshore vs. Onshore Wind Gehalt

68.000 € vs. 58.000 € Median

Bauleiter Offshore vs. Onshore Windpark Gehalt

82.000 € vs. 72.000 € Median

Asset Manager Wind vs. Erneuerbare Energien Gehalt

80.000 € vs. 82.000 € Median

Projektleiter H2-Infrastruktur vs. Erdkabel Gehalt

88.000 € vs. 78.000 € Median

HSE Manager Offshore vs. Energietechnik Gehalt

82.000 € vs. 80.000 € Median

Business Development vs. Vertriebsingenieur Energie Gehalt

92.000 € vs. 78.000 € Median

Netzplaner vs. Grid Integration Engineer Gehalt

70.000 € vs. 78.000 € Median

Projektleiter Offshore-Wind vs. Elektrolyseur Gehalt

95.000 € vs. 90.000 € Median

Bauleiter Freileitungsbau vs. Umspannwerk Gehalt

72.000 € vs. 70.000 € Median

Trassenplaner HGÜ vs. Genehmigungsplaner Infrastruktur Gehalt

78.000 € vs. 70.000 € Median

Commissioning Engineer Wind vs. Inbetriebnehmer Umspannwerk Gehalt

80.000 € vs. 67.000 € Median

HVDC-Experte vs. Trassenplaner HGÜ Gehalt

98.000 € vs. 78.000 € Median

Projektleiter vs. Bauleiter Offshore-Wind Gehalt

95.000 € vs. 82.000 € Median

Bauleiter Umspannwerk vs. Schaltanlagenbauer Gehalt

70.000 € vs. 54.000 € Median

PL H2-Infrastruktur vs. Prozessingenieur H2 Gehalt

88.000 € vs. 78.000 € Median

PL H2-Infrastruktur vs. H2-Tankstelle Gehalt

88.000 € vs. 78.000 € Median

BL Offshore-Wind vs. Photovoltaik Gehalt

82.000 € vs. 64.000 € Median

Leitungsmeister vs. Freileitungsmonteur Gehalt

66.000 € vs. 58.000 € Median
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